根據(jù)《航空承運人飛行簽派員人力資源評估指南》咨詢通告的相關要求，江西監(jiān)管局完成對江西航空飛行簽派員人力資源評估工作的整改復查。復查期間我局監(jiān)察員詳細審閱公司提交的相關材料，聽取運控負責人的工作匯報，并走訪一線崗位了解實際工作現(xiàn)狀。經(jīng)復查，我局肯定了公司簽派員人力資源評估的整改措施，并對其提出了以下要求：一是隨著下半年新飛機的引進，應提前規(guī)劃簽派人員的儲備工作，確保與公司發(fā)展計劃相適應。二是做好業(yè)務流程的優(yōu)化，有效減輕簽派員的工作負荷，避免疲勞上崗。三是建立完善的簽派員培養(yǎng)計劃，提升簽派員的業(yè)務水平，確保值班人員具備相應的崗位資質(zhì)。四是認真研讀局方下發(fā)的相關咨詢通告，確保公司合規(guī)運行。五是以此次工作為契機，做好簽派員資源管理工作，為公司快速發(fā)展打下堅實的基礎。