本網(wǎng)訊(首都機場股份公司: 顧樂報 道)8月12日，首都機場股份公司舉行了“我與未來有個約定”2016年度分享會暨2016屆新員工拜師儀式。此次活動對2015-2016年度青年員工 和導(dǎo)師踐行“我與未來有個約定”的情況進行了回顧，分享了2012屆“班委會”青年群眾性組織的工作經(jīng)驗，推介了2016年度《逐夢檔案》組稿編印的創(chuàng)新 亮點、“聚愛發(fā)聲、為愛讀書”讀書公益活動。同時，2016屆新員工還現(xiàn)場抽選了15名公司中層管理人員作為職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師。首都機場集團公司副總經(jīng)理、股 份公司總經(jīng)理韓志亮、股份公司黨委副書記鄧先山、股份公司副總經(jīng)理杜強，股份公司中層職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師、業(yè)務(wù)導(dǎo)師， 2012-2016屆青年員工代表參加了本次活動。

韓志亮分享了對青年成長的思考，寄語青年們要與時代共發(fā)展、與 青春共成長、與民航共進步、與國門共輝煌，緊密聯(lián)系國家、行業(yè)、單位和崗位實際，從付出中把握機會，讓青春更有價值。同時，韓志亮要求公司加強青年培養(yǎng)工 作：一要提升重視度，加強頂層設(shè)計，把人才視為企業(yè)發(fā)展的真正財富，形成公司的人才戰(zhàn)略優(yōu)勢；二要深化執(zhí)行力，認同并堅持公司青年培養(yǎng)核心理念，調(diào)動好青 年員工的主動性、中層導(dǎo)師的奉獻感,充分發(fā)揮基層組織的作用；三要完善配套性，加強制度建設(shè)，抓好配套措施的落實,注重獎懲并施，正向激勵為主，不斷發(fā)揮 配套措施的支持作用。