根據(jù)2017年東航安徽分公司乘務(wù)長實際需求情況，近日，東航安徽分公司開展了晉級乘務(wù)長培訓(xùn)選拔工作。本次選拔通過個人報名、分部初審、業(yè)務(wù)分 部復(fù)審等階段，共有30名頭等艙乘務(wù)員符合參考條件�？己朔譃楣P試、面試兩個環(huán)節(jié)，經(jīng)過激烈的比拼，12名乘務(wù)員獲得晉級乘務(wù)長培訓(xùn)資格并贏得晉級乘務(wù)長 培訓(xùn)的機會。

　　為確保本次競聘選拔工作公平、公正、公開，分公司客艙部成立了選拔工作小組，部領(lǐng)導(dǎo)全程參與筆試、面試環(huán)節(jié)。各乘務(wù)分部提前在頭等艙具有晉級乘 務(wù)長資質(zhì)的人員中廣泛動員，并通過電話、微信等形式鼓勵參考人員做好考前準(zhǔn)備。作為此次選拔工作的組織部門，安全服務(wù)檢查室從試題選擇、考場布置、面試評 審等方面充分做好了準(zhǔn)備工作，各分部分工明確、配合默契、共同促進各項工作落實到位。

    經(jīng)過筆試考核，最終有17名選手進入最能體現(xiàn)綜合實力的面試環(huán)節(jié)。面試評委由分公司相關(guān)職能部門資深檢查員、客艙部領(lǐng)導(dǎo)組成。參加面試人員按抽簽順序依次 進場，現(xiàn)場面試考核從職業(yè)形象氣質(zhì)、考官提問互動、語言表達(dá)和現(xiàn)場掌控多方面考察競聘者的綜合能力。面試中尤其注重考核安全運行知識及安全意識、安全管理 能力�？己爽F(xiàn)場還對面試人員進行了專業(yè)性比較強的安全問題提問和應(yīng)急能力測試，并將安全運行面試成績作為重要考核點，強化后備乘務(wù)長資格人員的航班客艙安 全處置能力。經(jīng)過筆試、面試和日�？己说木C合評定，12名頭等艙乘務(wù)員取得了此次晉級乘務(wù)長培訓(xùn)資格，在通過總部培訓(xùn)、考核后即可取得乘務(wù)長資質(zhì)投入到航 班運行。

　　此次選拔，通過考核的方式在為一線乘務(wù)人員提供了更好的職業(yè)上升通道，激勵乘務(wù)員們不斷提升個人能力的同時，也為進一步做好分公司2017年乘務(wù)長人力資源儲備，推進乘務(wù)長梯隊建設(shè)工作奠定了堅實基礎(chǔ)。