12月15日，呼和浩特機場運行指揮中心對2016屆新員工進(jìn)行了轉(zhuǎn)正考試。共4名新員工參加了此次考試，其中2名見習(xí)期滿的新員工(研究生學(xué)歷)進(jìn)行轉(zhuǎn)正考試，另外2名新員工(本科學(xué)歷)進(jìn)行轉(zhuǎn)見習(xí)補考。

　　運行指揮中心高度重視新員工業(yè)務(wù)技能水平，從各方面考察新員工綜合崗位技能，考試最終成績由筆試、實操、面試、平時考核成績、領(lǐng)導(dǎo)評價五個部分，分別占比40%、30%、10%、10%、10%。筆試部分重點對新員工崗位理論知識、《運行指揮中心部門手冊》、《運行管理手冊》、《應(yīng)急救援手冊》等理論知識進(jìn)行考核。實操考核方面由運行指揮中心培訓(xùn)師及業(yè)務(wù)骨干對新員工在實際工作中容易出現(xiàn)“錯忘漏”及操作難點等各個環(huán)節(jié)進(jìn)行了考核和打分。在面試環(huán)節(jié)，運行指揮中心專門成立了評委組，由運行指揮中心黨委書記、運行指揮中心副總經(jīng)理、運行指揮室主管、運行指揮室?guī)О嘀魅�、運行指揮室業(yè)務(wù)骨干組成，面試環(huán)節(jié)總成績由各評委分別對新員工面試考核內(nèi)容進(jìn)行打分，然后取平均成績。

　　此次轉(zhuǎn)正考試是對新員工崗位能力素質(zhì)的綜合測評，也是對新員工提升歷練的過程，考試內(nèi)容涵蓋了陸空通話、常用業(yè)務(wù)、特殊航班保障流程、應(yīng)急救援處置、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)、大面積航班延誤等重點知識，全方位考察了新員工業(yè)務(wù)熟悉程度、處突能力、表達(dá)能力。下一步，運行指揮中心將對考核通過的新員工按期轉(zhuǎn)正。