會(huì)議要求，要明確督查方式，建立領(lǐng)導(dǎo)小組月例會(huì)制度、改革進(jìn)展情況季度通報(bào)制度和年度總結(jié)報(bào)告制度。同時(shí)，建立改革任務(wù)專項(xiàng)督查制度，根據(jù)改革情況突出重點(diǎn)，開展改革任務(wù)專項(xiàng)督查；建立改革任務(wù)督查效果應(yīng)用機(jī)制，組織人事部門應(yīng)主動(dòng)及時(shí)了解改革督查工作動(dòng)態(tài)和相關(guān)評(píng)價(jià)情況，并將其作為部門（單位）、干部考核的重要依據(jù)。