本網(wǎng)訊（商貿(mào)公司：趙任飛報道）  為進一步推進內(nèi)訓師隊伍建設(shè)與課程體系建設(shè)，開辟一條促進員工個人素質(zhì)發(fā)展的內(nèi)訓師發(fā)展通道，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展，近日，商貿(mào)公司開展了內(nèi)訓師精品課程培訓成果展示。

商貿(mào)公司黨委書記王東充分肯定了內(nèi)訓師在培訓工作和公司各項業(yè)務工作中的重要貢獻，并提出，要堅定信念，增加自豪感和責任感，切實承擔起內(nèi)訓師在企業(yè)內(nèi)部“傳道、授業(yè)、解惑”的使命與責任，把公司多年來的管理經(jīng)驗歸納整理，固化成培訓的教材和管理工具，應用管理方法去發(fā)現(xiàn)和解決工作當中的問題、難題。要努力學習，轉(zhuǎn)化知識，開發(fā)精品課，要加強學習，站在行業(yè)發(fā)展的前沿，提升自身的業(yè)務水平，跟上業(yè)務發(fā)展的時代步伐，將工作經(jīng)驗和實際工作結(jié)合起來，開發(fā)課程。要優(yōu)化方法，確保培訓效果，讓課程有經(jīng)驗、有經(jīng)歷、有故事，還要有激情、有領(lǐng)悟，讓學員有反思，不斷思考，不斷學習，不斷鉆研教學方法，通過不懈努力，展示精品課程的價值，并傳承下去。

在成果展示中，由部分中層管理人員和課程開發(fā)輔導老師擔任評委。各位內(nèi)訓師結(jié)合自身多年積累的崗位經(jīng)驗、工作方法及職業(yè)心得，通過視頻導入、案例分析、情境演練、游戲互動等多種手段將課程演繹的充實而飽滿。評委老師對每一位內(nèi)訓師從形象力、表達力、應變力、課程的構(gòu)思與邏輯以及教學內(nèi)容等方面進行了精彩點評和打分，就每位參聘者的優(yōu)勢與不足提出了中肯、客觀的改進意見。

據(jù)悉，為開展好本次成果展示，商貿(mào)公司在前期邀請專業(yè)老師講解了《培訓師的百寶囊》和《塔斯課-培訓師6項修煉》等課程，從組織經(jīng)驗的萃取、課件制作、視覺呈現(xiàn)，到肢體語言和和眼神交流等授課技巧，對自各部門的26名內(nèi)訓師進行了系統(tǒng)輔導。

內(nèi)訓師不僅承擔著向員工傳播理念、知識和技能的責任和義務，更是提高員工工作技能的有效方式之一。一直以來，商貿(mào)公司十分重視對內(nèi)訓師的培養(yǎng)，建立了一支專業(yè)的內(nèi)訓師隊伍，在升員工的個人素質(zhì)，發(fā)掘個人潛能的同時，也給員工提供廣闊發(fā)展空間，有效帶動并促進了員工隊伍整體水平的不斷提高，也為創(chuàng)建學習型組織打下堅實的基礎(chǔ)。未來，商貿(mào)公司將不斷整合優(yōu)勢培訓資源，打造精品課程，滿足人才培養(yǎng)需求的同時，不斷完善和優(yōu)化公司課程體系，為商貿(mào)公司的發(fā)展提供智力支持。