6月4-8日，中南空管局在浙江省總工會干部學(xué)校舉辦了2017年工會干部培訓(xùn)班，各空管分局(站)及局直單位、機關(guān)工會主席、女職委主任及工會職能部門負(fù)責(zé)人共計59人參加了此次培訓(xùn)班，中南空管局工會主席梁永超參加了培訓(xùn)并對我局下一階段工會工作提出了要求。

工會培訓(xùn)現(xiàn)場

　　本次培訓(xùn)班邀請了浙江省總工會5名專家教授分別就職工之家建設(shè)、基層工會組織建設(shè)、班組建設(shè)及管理、工會改革創(chuàng)新、陽光心態(tài)等理論政策和業(yè)務(wù)知識進行了講解。在授課過程中，他們結(jié)合案例，向大家講解了基層組織建設(shè)、工會經(jīng)費使用、心理健康輔導(dǎo)等方面的知識和經(jīng)驗，參訓(xùn)學(xué)員結(jié)合實際工作，進行了討論和交流。

　　培訓(xùn)班上，梁永超主席對此次培訓(xùn)作了總結(jié)，他指出目前我局面臨著比較大的安全運行壓力，同時空管系統(tǒng)對工會工作提出了更高的要求，因此各單位要高度重視工會干部培訓(xùn)，并將培訓(xùn)的收獲應(yīng)用到工作中去。一是工會專兼職干部要加強學(xué)習(xí)，努力提升自我素質(zhì)，要不斷深入基層調(diào)研，了解一線職工的壓力和需求，協(xié)調(diào)黨政及職能部門想方設(shè)法解決職工關(guān)心的“六最”問題，營造和諧融洽的氛圍，做到情感留人，凝心聚力。二是要創(chuàng)新性工會工作思路，運用互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)新思維，拓寬服務(wù)職工的范圍和途徑，增強工會活力，提升職工滿意度。三是要結(jié)合中心工作需求，發(fā)揮工會教育、建設(shè)職能，將技能比武、班組長培訓(xùn)、匠心傳承等活動與QSMS體系等業(yè)務(wù)建設(shè)融會貫通，促進中心各項工作順利開展。

　　此次培訓(xùn)是中南空管局積極落實民航空管局《關(guān)于進一步加強和改進空管系統(tǒng)基層工會建設(shè)的意見的重要舉措，通過培訓(xùn)和交流，達到了開拓工會干部視野、提升工會干部能力的目的，為各基層工會增“三性”、創(chuàng)“三型”，提升服務(wù)中心大局、服務(wù)職工群眾工作水平提供了幫助。