據(jù)了解，本次乘務(wù)員招聘除個(gè)人形象和親和力外，外語溝通能力、個(gè)人特長、服務(wù)意識(shí)、應(yīng)變能力等方面也是本次招聘的考核重點(diǎn)，另外，在復(fù)試之后還增加了機(jī)考環(huán)節(jié)和心理測試，只有具備出色的綜合能力才能從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出。本次前來應(yīng)聘的人員大部分為不同專業(yè)在校大學(xué)生，同時(shí)也吸引了眾多來自各行各業(yè)的應(yīng)聘者。

　　紅航一直以來秉承“公平、公正”的原則面向社會(huì)進(jìn)行乘務(wù)員、安全員的招聘，程序規(guī)范，組織嚴(yán)密，每一位應(yīng)聘者都擁有公平競爭的機(jī)會(huì)，同時(shí)，紅航對(duì)乘務(wù)人員的培養(yǎng)也十分重視，投入大量資源進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，并提供優(yōu)厚的薪酬福利、良好的發(fā)展平臺(tái)和快速的成長機(jī)會(huì)。