驕陽似火，擋不住入職的熱情;大雨滂沱，覆蓋不滅成長的渴望。7月15日-16日，天津航空迎來了近200名新入職大學(xué)生，天津航空工作人員為每位新入職的大學(xué)生送上精美大禮包，并協(xié)助辦理住宿與餐飲等事宜。據(jù)了解，7月17日開始，近兩百名年輕的面孔在接下來的兩周里將接受全方位的培訓(xùn)，完成由學(xué)生到職場新人的完美蛻變。

　　據(jù)了解，2017年天津航空通過春季和秋季近20余場校園招聘，走進(jìn)天津、北京、西安、大連、濟(jì)南、重慶、南京、哈爾濱、武漢各地20余所國內(nèi)重點學(xué)府，共招聘非空勤人員近200名，為公司國際化轉(zhuǎn)型儲備了大量人才。2017年天津航空校園招聘累計收到求職簡歷近萬份，通過素質(zhì)測評、出面、復(fù)試、背景調(diào)查等層層篩選，最終有近200名優(yōu)秀學(xué)子簽約錄取。

　　記者了解到，天津航空2017年校園招聘非空勤類近200名學(xué)子中，超過一半為985、211國內(nèi)知名高校學(xué)子，有14名來自境外知名院校，英語水平均為六級以上，扎實的專業(yè)知識、較好的溝通能力和綜合素質(zhì)的為未來天航的國際化發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

　　天津航空歷來高度重視人才的培養(yǎng)，針對90后職場新人的特點，天津航空創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，將傳統(tǒng)單一面授學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新成為以游戲闖關(guān)式的“順人性”混合學(xué)習(xí)方式開展，并引入游戲中金幣值、體力值以及技能等元素，結(jié)合游戲中團(tuán)隊作戰(zhàn)的方式，使新員工在趣味性和挑戰(zhàn)性的游戲中完成入職培養(yǎng)。培訓(xùn)涉及企業(yè)文化、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)素養(yǎng)、合規(guī)文化、團(tuán)隊拓展等模塊課程，旨在幫助2017級大學(xué)生快速進(jìn)行角色轉(zhuǎn)化，熟悉公司規(guī)章制度，進(jìn)一步強化對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，幫助企業(yè)國際化人才戰(zhàn)略落地。

　　立足天津，面向世界，2016年，天津航空開通天津=莫斯科、天津=重慶=倫敦、天津=重慶=奧克蘭洲際航線等國際遠(yuǎn)程航線，國際航線達(dá)二十余條。2017年，天津航空將開通西安-倫敦，天津=重慶=墨爾本等洲際航線，進(jìn)一步豐富國際航線網(wǎng)絡(luò)，國際化轉(zhuǎn)型步伐加快。未來的日子，天津航空希望與有志之才一起攜手出發(fā)，親近世界，共同見證推動天津航空航的高速成長以及全球化進(jìn)程。