時(shí)間：2017-11-27 11:30來(lái)源：中國(guó)民航網(wǎng) 作者：中國(guó)航空
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中國(guó)民航網(wǎng) 通訊員康業(yè) 報(bào)道：11月10日，第三屆"中國(guó)人才管理典范企業(yè)評(píng)選"頒獎(jiǎng)典禮在北京隆重舉行。天津航空憑借在人才管理領(lǐng)域的卓越實(shí)踐，斬獲"2017中國(guó)人才管理典范企業(yè)"。
 天航人才培養(yǎng)體系
11月23日，天津航空應(yīng)邀參加獵聘網(wǎng)舉辦的"獵聘2017年非凡雇主天津地區(qū)頒獎(jiǎng)典禮"，再次榮膺"獵聘2017天津年度非凡雇主"榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。天津航空憑借全新的商業(yè)模型和運(yùn)營(yíng)模式，廣開(kāi)渠道吸引國(guó)際化轉(zhuǎn)型優(yōu)秀人才的態(tài)度，獲得了專(zhuān)家評(píng)審及社會(huì)大眾的高度認(rèn)可。
據(jù)了解，天津航空是天津市政府與海航集團(tuán)共同出資組建的航空公司，自2009年6月8日正式更名成立至今，總機(jī)隊(duì)規(guī)模超過(guò)90架，安全運(yùn)營(yíng)超130萬(wàn)小時(shí)，2016年天津航空航班正常率位列十大主要航司第一位，生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，經(jīng)營(yíng)水平持續(xù)提升，展望未來(lái)天津航空將努力成為亞太乃至全球有影響力的航空公司。據(jù)天航相關(guān)工作人員介紹，天航的快速發(fā)展離不開(kāi)市政府的支持、海航集團(tuán)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型推動(dòng)，以及轉(zhuǎn)型時(shí)期支持公司發(fā)展的人才管理體系，使其在面臨機(jī)遇與挑戰(zhàn)之際立于不敗之地。
人才庫(kù)儲(chǔ)備助力公司國(guó)際化轉(zhuǎn)型
 天津航空榮獲"2017中國(guó)人才管理典范企業(yè)"
據(jù)悉，天津航空學(xué)習(xí)發(fā)揚(yáng)海航集團(tuán)參考建筑領(lǐng)域經(jīng)典"BIM"模型所創(chuàng)建的管理理論，搭建涵蓋各職位層級(jí)、各業(yè)務(wù)體系的三維立體式人才庫(kù)系統(tǒng)，通過(guò)信息化手段收集、分類(lèi)、整理內(nèi)優(yōu)秀人才信息并在人員任職工作中進(jìn)行應(yīng)用。此外，參照"蓄水池"理念，依據(jù)人才庫(kù)的層級(jí)特點(diǎn)及人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，建立一套人才滾動(dòng)機(jī)制，從目標(biāo)國(guó)際化人群中選拔高潛質(zhì)人員成為儲(chǔ)備人才，納入公司人才庫(kù)，經(jīng)過(guò)集中培養(yǎng)，篩選出優(yōu)秀人才納入繼任人才庫(kù)，進(jìn)行掛職鍛煉，當(dāng)管理崗位空缺時(shí)優(yōu)先任用繼任人才庫(kù)中后備人才，且人才庫(kù)與繼任人才庫(kù)循環(huán)滾動(dòng)，保持人才池活力。
定向提升加速人才國(guó)際化發(fā)展
據(jù)了解，根據(jù)天航戰(zhàn)略規(guī)劃、重點(diǎn)業(yè)務(wù)布局與國(guó)際化需求，該公司利用人才地圖等多種工具明確現(xiàn)有人才開(kāi)發(fā)方向，標(biāo)記整體人才結(jié)構(gòu)短板，加速人才培養(yǎng)以及全球定向引才，針對(duì)性攻堅(jiān)人才戰(zhàn)略"高地"。
天津航空根據(jù)整體人才結(jié)構(gòu)，遵循"70%實(shí)戰(zhàn)+20%輔導(dǎo)+10%課堂培訓(xùn)"式的開(kāi)發(fā)結(jié)構(gòu)，開(kāi)發(fā)各層級(jí)學(xué)習(xí)地圖，按照學(xué)分制、模塊化、進(jìn)階式的學(xué)習(xí)方式，將面授與在線學(xué)習(xí)相結(jié)合，從公司企業(yè)文化、戰(zhàn)略植入、跨文化學(xué)習(xí)到管理技能等為人才提供全方位培養(yǎng)，此外還為人才提供掛職、輪崗等機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)儲(chǔ)備人才向國(guó)際化復(fù)合型人才的轉(zhuǎn)型，加速人才梯隊(duì)發(fā)展。
廣開(kāi)渠道吸引國(guó)際化優(yōu)秀人才
 天津航空榮獲"2017天津年度非凡雇主"
天航負(fù)責(zé)人介紹："自2017年起，天津航空廣開(kāi)渠道吸引國(guó)際化優(yōu)秀人才，不但于上半年度在倫敦進(jìn)行了外籍乘務(wù)員招聘，更與海航集團(tuán)親密合作，開(kāi)展位于北京、香港、澳洲的多輪國(guó)際化市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)及各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才的招募交流會(huì)，廣開(kāi)渠道，吸引國(guó)際化優(yōu)秀人才加入天航轉(zhuǎn)型事業(yè)。"
作為一個(gè)管理干部平均年齡不足30歲的年輕航企，天航在8年多的發(fā)展過(guò)程中，展現(xiàn)了蓬勃旺盛的生長(zhǎng)力，創(chuàng)新的人力資源管理理念贏得了廣大員工和社會(huì)各界的認(rèn)可。
獎(jiǎng)項(xiàng)介紹
"中國(guó)人才管理典范企業(yè)評(píng)選"是由北森人才管理研究院主辦，面向國(guó)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)，旨在通過(guò)研究和學(xué)習(xí)中國(guó)榜樣企業(yè)的最佳實(shí)踐，推進(jìn)中國(guó)企業(yè)人才戰(zhàn)略的持續(xù)發(fā)展。本次評(píng)選從企業(yè)人才管理理念的先進(jìn)性、團(tuán)隊(duì)的成熟度、人才管理技術(shù)應(yīng)用的深度以及企業(yè)人才管理實(shí)踐的外部影響力等維度，經(jīng)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、案例提交、在線投票、專(zhuān)家評(píng)估等環(huán)節(jié)，從眾多參與企業(yè)中，最終評(píng)選出獲獎(jiǎng)企業(yè)。
"非凡雇主"評(píng)選活動(dòng)，由獵聘網(wǎng)舉辦，由第三方專(zhuān)業(yè)調(diào)研機(jī)構(gòu)北京大學(xué)市場(chǎng)與媒介研究中心對(duì)15000多家雇主企業(yè)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)篩選，摒棄傳統(tǒng)對(duì)企業(yè)進(jìn)行評(píng)判的維度，以創(chuàng)新的Work Different為核心理念，通過(guò)"不一樣的態(tài)度"、"不一樣的理念"以及"不一樣的未來(lái)"等核心要素通過(guò)專(zhuān)家評(píng)審，大眾投票的方式選出獲獎(jiǎng)企業(yè)。
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