時間：2017-12-19 13:58來源：航空圈 作者：中國航空
|
臺灣中華航空7月解雇一名執(zhí)勤前未通過酒測的飛行員，桃園市機師（飛行員）職業(yè)工會認(rèn)為華航打壓。雙方近日多次“交鋒”，勞資爭議愈演愈烈。華航12月19日發(fā)布聲明稿，強調(diào)華航企業(yè)工會干部在電視節(jié)目發(fā)言，指該名飛行員依規(guī)定可以勤前12小時喝酒“罪不致死”，擺明護(hù)短，華航對于飛航安全絕不讓步，并期盼大眾支持。
華航表示，桃園市機師（飛行員）職業(yè)工會傅姓工會理事長，今年7月11日出勤前酒測未過被停飛，事后卻一再怪儀器不準(zhǔn)。事實上，當(dāng)事人共接受兩種酒測器共四次酒測，包括兩次的快篩酒測及ASIV標(biāo)準(zhǔn)檢測，過程中有漱口及休息，過程中檢測器也沒有故障或失誤的異常情形，當(dāng)天更有多名機師以同樣酒測器受測皆正常，儀器也依規(guī)定定期受檢，絕對沒有問題，華航今公開兩種同型酒測器，及相關(guān)檢測證明，證實程序沒有疑慮。
華航指出，當(dāng)事人事發(fā)前尚未當(dāng)選機師工會理事長，事發(fā)后先是提出兩個小時后的醫(yī)院酒測報告，酒測數(shù)值也不是零，證明的確有喝酒，另外，他事發(fā)后立即爭取擔(dān)任工會理事長，并以個人及工會名義對華航申請不當(dāng)勞動裁決，但經(jīng)裁決委員會審理后，認(rèn)定其請求無理由而全部駁回。
華航表示，根據(jù)勞資爭議處理規(guī)定及工會有關(guān)法規(guī)，若雇主因為員工的工會會員、干部身分或參加相關(guān)工會活動而施以解雇、降調(diào)、減薪等不利待遇，才算不當(dāng)打壓、才構(gòu)成不當(dāng)勞動行為，但傅姓理事長勤前喝酒危及乘客，卻仍假工會之名義申請不當(dāng)勞裁，華航質(zhì)疑身為工會干部，“喝酒竟也可以申請不當(dāng)勞裁”，企圖塑造被打壓形象誤導(dǎo)外界，把嚴(yán)重違紀(jì)跟工會活動混為一談。
華航稱，桃園市機師工會12月16日發(fā)布新聞稿，指華航抹黑工會，并否認(rèn)發(fā)動罷工，但機師職業(yè)工會會員，12月18日已經(jīng)收到罷工問卷調(diào)查，證實工會已著手煽動罷工，這是一場缺乏正當(dāng)性，假公濟私的罷工行為，我們相信99.9%的華航機師，都秉持維護(hù)乘客安全的工作良知，不會認(rèn)同這種錯誤的價值，也希望社會支持華航對飛安及內(nèi)部紀(jì)律的努力，每班華航飛機起飛，我們都要給乘客最安心的保障，也希望所有的飛行員，能夠秉持初衷，不隨工會起舞，一起守護(hù)華航飛安。
再者，最近華航企業(yè)工會干部竟然在電視節(jié)目發(fā)言，認(rèn)為該名機師依規(guī)定可以勤前12小時喝酒，還強調(diào)酒測未過“罪不致死”，這種擺明護(hù)短的言論我們絕不茍同。華航堅持飛航安全，酒測標(biāo)準(zhǔn)沒有任何讓步空間，身為機師，肩負(fù)者機上所有乘客的生命安全，飛航安全更是華航對所有顧客神圣的誓約。
對于少部分的工會干部揚言罷飛，我們當(dāng)然擔(dān)憂乘客的權(quán)益受到損害，也擔(dān)心企業(yè)形象受影響，但我們再次強調(diào)，華航對于飛航安全絕不讓步，并期盼大眾支持。
|
