近日，寧波空管站技術(shù)保障部STEAM班組認真學(xué)習(xí)華東空管局下發(fā)的《關(guān)于通信導(dǎo)航監(jiān)視專業(yè)資質(zhì)能力排查工作2021年情況和2022年計劃的通報》相關(guān)文件，決定在2022年實施資質(zhì)能力提升計劃。

  2021年的甚高頻地空通信系統(tǒng)、語音通信交換系統(tǒng)資質(zhì)能力排查是對班組成員業(yè)務(wù)能力的又一次系統(tǒng)性的檢驗，STEAM班組對此高度重視，積極備戰(zhàn)，克服本土新冠肺炎疫情等不利影響，累計開展線上、線下專項培訓(xùn)60多課時，匯總撰寫技術(shù)資料10余份，達成了既定目標(biāo)，取得了一定成績。但是，在排查過程中也發(fā)現(xiàn)部分班組成員的業(yè)務(wù)能力存在短板，對設(shè)備重要技術(shù)指標(biāo)掌握不全面，對相關(guān)的規(guī)章制度理解不準(zhǔn)確。STEAM班組結(jié)合文件要求并對標(biāo)其他優(yōu)秀分局站，決定開展持續(xù)一年的資質(zhì)能力提升計劃，直面問題，直擊要害，以下發(fā)的崗位能力排查學(xué)習(xí)手冊為基礎(chǔ)，根據(jù)每個成員的不同“弱點”，開展針對性的強化與考核，每月剖析一部規(guī)章，每月組織一次討論，每月復(fù)盤一道題目。通過持續(xù)的學(xué)習(xí)與積累，補齊短板，實現(xiàn)共同進步。

  開展通信導(dǎo)航監(jiān)視專業(yè)崗位人員資質(zhì)能力建設(shè)，有助于鞏固和推動人員技術(shù)能力保持和提升。寧波空管站STEAM班組積極深化“大運行、大崗位、大值班”保障模式理念，不斷強化人員崗位能力培養(yǎng)，不斷提升技術(shù)能力，促進設(shè)備保障綜合實力的有效鞏固。

  來源：寧波空管站 張曉勇