中國(guó)民航網(wǎng) 通訊員曲靜萱 報(bào)道：3月25日，呼倫貝爾機(jī)場(chǎng)公司組織開展了2021年度基層管理人員述職考核會(huì)議。機(jī)場(chǎng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、助理級(jí)（含）以上人員參加了會(huì)議。本次會(huì)議由機(jī)場(chǎng)公司總經(jīng)理趙玉主持。
  為貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求，機(jī)場(chǎng)公司進(jìn)一步完善了基層管理人員考核體系，本年度基層管理人員考核采用定性考核和定量考核相結(jié)合的方式，以年度民主測(cè)評(píng)及年度績(jī)效考核為主，民主測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)采取交叉評(píng)分的方式。考核會(huì)上，首先由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行個(gè)人述職，分別從政治理論學(xué)習(xí)、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況、履行崗位職責(zé)情況、廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)情況、取得成績(jī)和存在不足進(jìn)行匯報(bào)。匯報(bào)結(jié)束后進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，結(jié)合當(dāng)前疫情會(huì)議形勢(shì)，民主測(cè)評(píng)采取線上和線下結(jié)合的方式，分層分類測(cè)評(píng)各層級(jí)管理人員。最后，分管領(lǐng)導(dǎo)與分管部門進(jìn)行了個(gè)別談話，進(jìn)一步了解基層管理人員德、能、勤、績(jī)、廉的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)（張景澤/攝）

  考核會(huì)最后，趙玉進(jìn)行了總結(jié)講話。他指出，2021年是不平凡的一年，一年來(lái)，機(jī)場(chǎng)公司所取得的每一點(diǎn)成績(jī)、突破的每一個(gè)難題，都離不開以14名負(fù)責(zé)人為首的整個(gè)團(tuán)隊(duì)辛勤的付出。新的一年，面對(duì)新冠疫情、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)形勢(shì)等各方面壓力疊加的情況下，需要各層級(jí)管理人員繼續(xù)保持飽滿的精神狀態(tài)，進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力、向心力，共克時(shí)艱，勇毅前行，助力分公司各項(xiàng)事業(yè)取得新的發(fā)展與突破。