通訊員陳國星 報道：按照《江西省機場集團公司領導干部安全調研制度》要求，近日分公司副總經理羅曉卿帶隊，對分公司航務保障部“瓷藝”機務班組進行深入調研。調研主題為解決機務班組人員短缺和設備老舊問題。

  座談會上機務班組長就機務人員組成、現有設備等情況向公司領導進行了匯報。羅曉卿針對機務人員短缺和招人難問題上，提出分公司和機務班組應積極拓展招人思路，以公司內部人員調整為主，學校招聘和社會招聘為輔的方式進行，同時建議院校畢業(yè)的機務員工通過微信、QQ等網絡聊天方式多方咨詢有志來景工作的同學和朋友，積極向分公司舉薦人才。在老舊設備問題上，羅曉卿要求在新設備未到位前，日常維保和換季保養(yǎng)要加大力度，及時發(fā)現設備故障，同時要能快速響應解決設備故障，確保這些老舊設備能拉的出用的上。

  最后，會議指出2022年是疫情常態(tài)化的一年，民航企業(yè)“過緊日子”依舊是主旋律，面對反復的疫情，為進一步壓緊壓實安全生產責任意識擔當，推進安全保障各項工作擲地有聲。同時對“瓷藝”機務班組提出兩點要求：一是在疫情期間做好保障人員個人防護，在人員思想上不松懈，行動上不松勁的勢頭。二是機場擴建正在如火如荼的進行中，班組應該提前考慮機場建成后航班運行保障上可能遇到的問題和解決辦法。

  全體機務成員表示將以飽滿的熱情投入到航班保障工作中，力爭打造一支樂于奉獻，技術精湛，注重協(xié)作的精英團隊，在景德鎮(zhèn)機場高質量跨越式發(fā)展的征程中建功立業(yè)。