為全面系統(tǒng)地打造“凝心工程”，提升全員的凝聚力和向心力，近日，呼倫貝爾機場在進一步總結(jié)經(jīng)驗、凝練主題、提升成效的基礎(chǔ)上，圍繞服務(wù)型基層組織、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾的總體要求，制定相關(guān)工作舉措，精心謀劃打造以夯實基層組織建設(shè)、推動企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)的“凝心聚力”工程，有效凝聚黨員干部群眾，探索黨建引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展的有效路徑。

  凝黨員之心 聚組織合力 著力夯實基層組織建設(shè)

  圍繞“凝心工程”促進黨建與業(yè)務(wù)融合，聚焦支部品牌和多維聯(lián)建品牌創(chuàng)建，并適時舉辦經(jīng)驗交流會；深化“黨員身邊無違章”活動，通過“黨員責(zé)任區(qū)”和“黨員示范崗”載體，督促黨員帶頭遵章守紀(jì)，帶動員工自覺抵制違章行為。推動黨政同責(zé)抓“三基”工作，推進“班組黨旗紅”品牌建設(shè)，把“三紅”進班組工作機制作為“凝心工程”的創(chuàng)新載體，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部包干到班組制度，促進黨支部、黨小組、黨員在推進創(chuàng)新創(chuàng)效、難題攻關(guān)、員工“急難愁盼”問題化解等工作中充分發(fā)揮作用。把黨員密切聯(lián)系群眾作為“凝心工程”的有力抓手。嚴(yán)格落實支部委員包干到班組制度，實行“1+1”結(jié)對精準(zhǔn)幫扶和黨員與班組“一對一、多對一”的“班組網(wǎng)格”機制，打通服務(wù)群眾的“最后一公里”。

  同時，以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)要求為指導(dǎo)，深化“四強黨支部”創(chuàng)建，嚴(yán)格落實黨建述職評議考核和“6+1”體系考核制度不斷夯實基層黨組織基礎(chǔ)。

  凝群眾之心 聚團結(jié)合力 著力營造齊心氛圍

  做實員工關(guān)心關(guān)愛，為“凝聚人心”奠定堅實基礎(chǔ)，建立“我為群眾辦實事”長效機制，開展“我為群眾辦實事”問卷調(diào)查，找準(zhǔn)職工“急難愁盼”的問題，把好事實事做到職工群眾“心坎”上，做職工真正的“娘家人”“貼心人”和“引路人”。加大精準(zhǔn)關(guān)心關(guān)愛力度，準(zhǔn)確把握員工思想脈搏，有針對性的開展四必訪、五必賀、六必談工作，深入到困難員工家中了解實際情況，全面建立困難職工臺帳，實現(xiàn)與職工群眾“心連心”。同時做好傳統(tǒng)節(jié)假日和冬送溫暖、夏送清涼等慰問活動，組織開展豐富多彩的職工文體活動，多刷“存在感”，使職工有更多幸福感、歸屬感、榮譽感、獲得感。

  凝青年之心 聚奉獻合力 著力開創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)新局面

  加強青年職工思想政治引領(lǐng)，與黨的事業(yè)“心連心”，傳承紅色基因永葆政治本色，聽黨話、跟黨走。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神、當(dāng)代民航精神，與中心工作“心連心”，開展班組結(jié)對共建活動和班組評比工作，搭建互助學(xué)習(xí)平臺，圍繞“ 突破創(chuàng)新、提質(zhì)增效”精準(zhǔn)發(fā)力，努力打造集團公司級標(biāo)桿班組。多形式開展技能競賽、技能比武活動，并積與地方工會、地方電力局、消防支隊等單位比武互動，搭建學(xué)習(xí)提升平臺，知敬畏、守規(guī)矩、嚴(yán)作風(fēng)、保質(zhì)量，爭做民航安全的守護者和民航強國的建設(shè)者；開展“喜迎二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”主題教育實踐活動，圍繞安全服務(wù)，管理創(chuàng)新重點工作，積極開展安全生產(chǎn)示范崗、青年志愿者活動，多方面、多層次、全方位深化共青團“青”字號品牌創(chuàng)建，點燃青年職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，務(wù)實創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)奉獻，爭做創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的踐行者。

  下一步，呼倫貝爾機場將不斷創(chuàng)新提升方法、強化工作舉措，全力推進“凝心工程”有效實施，推動基層黨建工作取得新成效。（通訊員 趙素）