中國南方航空一名空姐在飛行值勤期間，在飛機(jī)上穿內(nèi)衣自拍后被開除，遂將公司訴至法院的事件引起關(guān)注。5月7日，廣東省廣州市中級人民法院審理后認(rèn)為，該空姐在機(jī)艙內(nèi)穿著內(nèi)衣發(fā)朋友圈，有損社會風(fēng)氣和公序良俗，違背空乘人員的行為規(guī)范和職業(yè)形象。同時，由于其違反應(yīng)履行的客艙安全職責(zé)，勞動合同不構(gòu)成違法解除。
 

  據(jù)中國裁判文書網(wǎng)顯示，2019年10月12日，18時40分，南航CZ3547航班因流量控制，所有旅客未登機(jī)，在乘務(wù)組休息等待期間，空姐郭某在飛機(jī)洗手間內(nèi)穿內(nèi)衣自拍，并發(fā)朋友圈配文稱，“飛機(jī)延誤了，我立刻來洗手間試試新品：裸感。體驗感：真的跟沒穿一樣，超級無敵舒服。這么長時間一直穿的是裸吻內(nèi)衣，所以，我的胸型也升杯了。這款裸感，我穿75B。”后意識不妥，10分鐘左右刪除，在此期間被人截圖舉報。
  當(dāng)事人郭某于2005年入職南方航空公司，工作崗位為乘務(wù)員，最后一期勞動合同期限為2016年9月7日至2021年9月6日。

  2019年11月28日，南方航空公司以該空姐利用工作時間從事私人事務(wù)，違反公司輿情管理、網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定，在網(wǎng)上發(fā)布不雅照片違反公序良俗造成不良影響為由解除勞動合同。該空姐認(rèn)為，公司違法解除合同，將其訴至法院。

  廣州市中級人民法院二審判決書顯示，南方航空方面認(rèn)為，郭某的行為不僅是發(fā)朋友圈，還包括在飛機(jī)上洗手間內(nèi)試穿內(nèi)衣、自拍、P圖美化照片、為照片添加水印和構(gòu)思制作編輯商品宣傳文案，是為經(jīng)營銷售內(nèi)衣所做出的商品廣告宣傳行為，帶有明顯商業(yè)性質(zhì)和營利目的。
  此外，自值勤報到時開始計算值勤期，即進(jìn)入執(zhí)行任務(wù)階段，本次航班延誤期間短暫，仍處在值勤期內(nèi)，將自己的工作任務(wù)及安全責(zé)任拋諸腦后，沒有做好飛行前準(zhǔn)備，給飛行安全造成隱患，而且值勤期從事私人事務(wù)，會對其他乘務(wù)員造成示范效應(yīng)，帶來巨大消極影響。

  法院審理認(rèn)為，南方航空公司是公共航空運輸企業(yè)，具有較強(qiáng)行業(yè)特殊性，公共航空運輸涉及不特定人民群眾的公共安全，相關(guān)法律對此均規(guī)定了嚴(yán)格的安全責(zé)任，要求航空公司應(yīng)當(dāng)盡最大限度保障公共安全。航空公司負(fù)有高度的安全責(zé)任，故南方航空公司理應(yīng)有更加嚴(yán)格的規(guī)章制度和管理 規(guī)范。

  郭某作為乘務(wù)長，應(yīng)按照法律法規(guī)及南方航空公司的規(guī)章制度要求，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，保障民用航空器及所載人員、財產(chǎn)安全。

  從其朋友圈的內(nèi)容可知，主觀目的是為了宣傳內(nèi)衣商品，與其應(yīng)履行的職責(zé)相違背，雖然涉案航班最終沒有出現(xiàn)安全問題，但并不代表郭某行為是可容忍、可接受的。

  二審判決書裁定，作為有十五年工齡的乘務(wù)長，更加應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到在朋友圈發(fā)布不雅照片對南方航空公司形象、航空安全聲譽(yù)、對公序良俗造成的負(fù)面影響，故南方航空公司認(rèn)為郭某在值勤期內(nèi)發(fā)布自拍不雅照的行為構(gòu)成嚴(yán)重違反規(guī)章制度具有合理性，其據(jù)此解除勞動關(guān)系，是南方航空公司依法行使管理權(quán)的體現(xiàn)，應(yīng)認(rèn)定為合法解除。

  案件判決結(jié)果顯示，確認(rèn)中國南方航空股份有限公司與郭某的勞動合同于2019年11月28日解除，南方航空股東無需支付郭某2019年11月23日至2020年7月10日工資212735.63元，駁回郭某全部訴訟請求，本判決為終審判決。