安全文化是企業(yè)文化的重要組成，是民航企業(yè)的安身立命之本和最鮮明特征。5月23日，首都機(jī)場(chǎng)首維（博維）公司正式發(fā)布《首維（博維）公司安全文化理念手冊(cè)》。這是公司“安全警示教育日”的重要安排，也是踐行安全文化理念的重要示范。

  2022年，首維（博維）公司提出要重塑SMS，要建立一套符合機(jī)場(chǎng)管理要求、適應(yīng)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)、具有持久生命力的機(jī)場(chǎng)設(shè)備運(yùn)維SMS。安全文化是SMS重要組成部分，也是影響和帶動(dòng)員工良好作風(fēng)、行為習(xí)慣養(yǎng)成的有效管理手段。所以此版手冊(cè)的設(shè)計(jì)，能夠幫助各層級(jí)管理人員建立一個(gè)比較全面、系統(tǒng)的安全管理體系思維。手冊(cè)重點(diǎn)圍繞總體系統(tǒng)觀、SMS中責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)、隱患、作風(fēng)等管理要素，以及核心安全管理方法進(jìn)行了梳理匯總。

  以文化帶動(dòng)凝心聚力

  此版手冊(cè)在整個(gè)編制過程中，共查閱文件資料60余份，收到了建議和意見220條。各層級(jí)的廣泛參與，既是一次自我思考的過程，也是一次彼此交流的過程。而首維（博維）公司選定在“公司安全警示教育日”進(jìn)行發(fā)布，也是希望通過一種形式，鼓勵(lì)各部門能夠站在過往取得的優(yōu)異成績之上、站在過往經(jīng)歷的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)之上，積極、正確地面對(duì)當(dāng)前的安全形勢(shì)和行業(yè)壓力，以歸零的心態(tài)，振奮精神，守牢安全底線，為創(chuàng)造一流安全運(yùn)維品質(zhì)持續(xù)努力。

  以文化守護(hù)穩(wěn)定發(fā)展

  安全文化的建設(shè)過程是“確定走向哪、指導(dǎo)怎么走”的過程。安全文化的建設(shè)過程也是從人的本質(zhì)安全角度出發(fā)，引導(dǎo)員工安全意識(shí)和行為，自發(fā)地與公司安全價(jià)值內(nèi)涵、安全發(fā)展要求高度統(tǒng)一的過程。在面對(duì)當(dāng)前困難交織疊加的復(fù)雜局面下，首維（博維）公司通過此版手冊(cè)，再次強(qiáng)調(diào)了公司安全工作總遵循、方針、原則、核心理念等內(nèi)容，明確了方向，堅(jiān)定了思想，也為切實(shí)做到“穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)”筑牢了思想基礎(chǔ)。

  正如手冊(cè)前言中寫到的，“公司安全文化理念遵循了習(xí)近平總書記的重要指示批示精神，體現(xiàn)了民航局、集團(tuán)公司、北京兩場(chǎng)的安全管理要求，記錄了公司二十多年發(fā)展歷程中積淀形成的有益安全思想和成功安全經(jīng)驗(yàn)，是公司全體員工智慧的結(jié)晶，是公司最寶貴的文化資產(chǎn)和精神財(cái)富。安全文化重在踐行，公司安全文化理念要入手冊(cè)，更要入腦入心入行。”

  后續(xù)，首維（博維）公司將從開展好“我是吹哨人”做起，從愿當(dāng)、敢當(dāng)安全“吹哨人”做起，積極開展和豐富安全文化建設(shè)工作，積極探索和發(fā)揮安全文化引領(lǐng)作用，將公司安全文化理念融入廣大員工的血液當(dāng)中，扎根于日常各項(xiàng)運(yùn)維工作當(dāng)中，內(nèi)化于心，外化于行，凝心聚力，共同守牢五個(gè)安全底線，創(chuàng)造一流安全運(yùn)維品質(zhì)，為機(jī)場(chǎng)高水平運(yùn)營提供可靠保障。（通訊員 楊昊）