空管人員工作作風量化考核研討會現(xiàn)場 (蔡朋飛/攝)

  通訊員蔡朋飛 報道：近日，通遼機場組織召開空管人員工作作風量化考核研討會，討論《通遼分公司空管人員工作作風量化考核制度》，航務保障部經(jīng)理、副經(jīng)理及各臺隊長參加會議。

  據(jù)悉，為全面加強集團公司空管從業(yè)人員工作作風建設，培養(yǎng)空管人員良好工作作風，按照民航局《關于印發(fā)〈關于促進民航安全從業(yè)人員工作作風建設的指導意見〉的通知》要求，集團公司制定了《內(nèi)蒙古民航機場集團公司空管人員工作作風量化考核實施管理辦法（試行》（內(nèi)機場發(fā)〔2021〕62號），通遼機場建立了空管人員工作作風管理制度，并每月對空管人員進行工作作風量化考核。

  為進一步推動以“三個敬畏”為內(nèi)核的作風建設持續(xù)開展并走深走實，通遼機場結合近期工作作風開展情況，不斷完善空管人員工作作風量化考核體系，研討出臺《通遼分公司空管人員工作作風量化考核制度》，完善監(jiān)督管理機制，加大考核力度，按照氣象臺、通導隊、管制室三個模塊分別進行考核，并于年底進行評比，工作作風考核優(yōu)良空管人員進行獎勵，考核不合格空管人員進行處罰。

  通過此次研討，明確了空管人員工作作風量化考核記分和獎懲標準，并細化了空管人員工作作風量化考核檢查單。通遼機場將不斷提升空管從業(yè)人員思想認識和職業(yè)素養(yǎng)，以永遠在路上的毅力馳而不息推進作風建設，確保民航安全運行平穩(wěn)可控。