為持續(xù)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，營(yíng)造公司風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，近日，首都機(jī)場(chǎng)安保公司組織開展“嚴(yán)管與厚愛”進(jìn)班組主題研討活動(dòng)，進(jìn)一步從抓思想、轉(zhuǎn)觀念、強(qiáng)作風(fēng)入手，認(rèn)真做好各項(xiàng)重點(diǎn)工作，確保思想教育有深度、宣傳有力度、關(guān)心關(guān)愛有溫度，全面打造“嚴(yán)管+厚愛”的管理生態(tài)。

  思想教育要有“深度”。安保公司組織各部門認(rèn)真研讀《打造“固廉工程”實(shí)施方案》，對(duì)方案內(nèi)容進(jìn)行分解、細(xì)化，并結(jié)合典型案例組織召開廉潔網(wǎng)格化會(huì)議，將方案內(nèi)容進(jìn)行宣貫，責(zé)任到班組，堅(jiān)持做到邊學(xué)習(xí)邊研討，確保廉潔網(wǎng)格責(zé)任人進(jìn)一步明晰紀(jì)檢工作任務(wù)、目標(biāo)。同時(shí)，各黨支部充分利用支委會(huì)、班務(wù)會(huì)等形式深入研討，深刻領(lǐng)會(huì)嚴(yán)管與厚愛的關(guān)系，增強(qiáng)班長(zhǎng)、骨干的政治覺悟、工作能力和密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，通過學(xué)習(xí)在思想深處接受“從嚴(yán)管理”更好的促進(jìn)規(guī)章制度內(nèi)化于心、外化于行。
  宣傳討論要有“力度”。安保公司結(jié)合不同層面的討論重點(diǎn)，深刻理解嚴(yán)管的背景、厚愛的內(nèi)涵，找準(zhǔn)“嚴(yán)管”與“厚愛”的內(nèi)在關(guān)系。“嚴(yán)管”和“厚愛”是相輔相成、辯證統(tǒng)一的。嚴(yán)管，即嚴(yán)格管理，按照規(guī)定的制度和標(biāo)準(zhǔn)要求，認(rèn)真對(duì)待、嚴(yán)抓細(xì)管。厚愛，即強(qiáng)調(diào)以人為本和人文關(guān)懷。嚴(yán)管是厚愛的首要形式和基礎(chǔ)保障，厚愛是嚴(yán)管的思想前提和根本保障。 同時(shí)，積極發(fā)動(dòng)干部員工談?wù)J識(shí)體會(huì)、談責(zé)任目標(biāo)、談思路舉措，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，為安全生產(chǎn)和提質(zhì)增效匯聚強(qiáng)大合力。
  崗位實(shí)踐要有“溫度”。一方面，安保公司結(jié)合執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的四種形態(tài)，持續(xù)深入一線，加大與員工的談心談話力度，引導(dǎo)員工正確對(duì)待情緒和壓力，建立健康的工作心態(tài)，進(jìn)一步了解員工所需所求，做好員工關(guān)心關(guān)愛，全面落實(shí)“嚴(yán)管厚愛”。另一方面，積極組織開展“夏送清涼”活動(dòng)，為各崗位員工配發(fā)涼茶、冰棍、綠豆湯、防暑藥品等物資，切實(shí)增強(qiáng)員工的歸屬感和幸福感，使員工能夠以飽滿的精神狀態(tài)做好各項(xiàng)保障工作。
  下一步，首都機(jī)場(chǎng)安保公司將持續(xù)推進(jìn)“嚴(yán)管與厚愛”進(jìn)班組活動(dòng)，主動(dòng)了解掌握新形勢(shì)和新政策，狠抓落實(shí)，以更加扎實(shí)的作風(fēng)、更加務(wù)實(shí)的舉措，迎接黨的二十大順利召開。（《中國(guó)民航報(bào)》、中國(guó)民航網(wǎng) 通訊員林姿彤）