為進一步掌握員工的思想動態(tài)，把準(zhǔn)員工思想脈搏，促進“凝心工程”落實落地。近日，首都機場安保公司（以下簡稱：安保公司）以各業(yè)務(wù)科室為單位，開展了員工思想動態(tài)摸排工作。

  一方面，安保公司全力做好對員工的正面宣傳、教育和引導(dǎo)工作。通過線上開展EAP活動、公司文化宣講、戰(zhàn)略福利宣貫等，線下談心談話、匿名意見箱等方式，把員工最關(guān)注、與員工切身利益相關(guān)的問題，作為解決員工思想問題的切入點，進一步有效疏通思想、鼓舞士氣，調(diào)動廣大員工參與工作的積極性與主動性。另一方面，著重做好重點崗位和“兩集中”管理員工的心理疏導(dǎo)和減壓工作，通過線上開展一對一心理健康咨詢服務(wù)、組織專題輔導(dǎo)講座等多種形式，及時對員工進行心理疏導(dǎo)，確保員工心理健康。

  此外，安保公司堅持典型引路、正面激勵。以各業(yè)務(wù)科室為單位成立宣傳報道小組，及時把發(fā)生在員工身邊的感人事跡和先進典型發(fā)掘出來，推廣出去。依托CAAS安保之窗、國門安檢公眾號、中國民航網(wǎng)等平臺，全方位、多角度宣傳報道一線黨員先鋒、先進人員的事跡，充分發(fā)揮其“正能量發(fā)光體”作用，進一步增強隊伍的凝聚力。

  下一步，安保公司將持續(xù)開展好此項工作，上下同心，攻堅克難，為首都機場安全運行保駕護航。（通訊員 王俊錕）