IATA：2022年多元融合大獎得主揭曉

時間：2022-06-21 21:17來源：中國民用航空網(wǎng) 作者：航空

國際航空運輸協(xié)會（IATA，簡稱“國際航協(xié)”）公布榮膺第三屆國際航協(xié)多元融合大獎的獲獎者名單。

勵志榜樣獎：飛馬航空首席執(zhí)行官Güliz Öztürk女士
飛躍進步獎：Aviatrix項目創(chuàng)始人兼總監(jiān)Kanchana Gamage女士
多元融合團隊獎：波羅的海航空

《航空運輸世界》主編、評委會主席Karen Walker女士表示：“國際航協(xié)多元融合大獎旨在表彰幫助航空業(yè)改善性別平衡的個人和團隊。今年獲獎者的共同之處在于擁有實現(xiàn)這一目標的決心。她們正在沖破壁壘和改變刻板印象，幫助航空業(yè)成為對男性和女性同樣具有吸引力的職業(yè)選擇。”

評委會的其他成員是2021年多元融合大獎的獲得者：

印度航空公司執(zhí)行董事Harpreet A. de Singh女士
全日空航空公司多元融合項目推廣總監(jiān)Jun Taneie女士
前邁凱輪航空公司航空工程顧問Lalitya Dhavala女士

國際航協(xié)理事長威利·沃爾什先生（Willie Walsh）表示：“祝賀2022年大獎的獲得者。她們彰顯出航空業(yè)正在發(fā)生的變化。幾年前，國際航協(xié)成員航空公司首席執(zhí)行官中只有3%是女性。今天，這一數(shù)字接近9%。更重要的是，隨著更多航空公司踐行2025年25%倡議，高管中的女性人數(shù)也越來越多。航空業(yè)正面臨人才短缺的困擾，不應忽視占人口數(shù)量一半的女性業(yè)者。變革不在朝夕之間，但通過今天獲獎者和業(yè)內(nèi)許多人的努力，我相信，未來幾年，航空業(yè)高管層的面貌將大不相同。”

卡塔爾航空是多元融合大獎的贊助商。每位獲獎者將獲得25,000美元的獎金，獎金將支付給各類別的獲獎者或其指定的慈善機構(gòu)。

卡塔爾航空集團首席執(zhí)行官Akbar Al Baker閣下表示：“我想親自向榮贏今年大獎的獲獎者表示祝賀。能為她們頒發(fā)獎項和表彰她們的杰出成就，我倍感自豪。很高興看到越來越多的女性榜樣出現(xiàn)在我們的行業(yè)中。這不僅對當前的高管層產(chǎn)生積極影響，也將激勵未來的航空領導者。”

2022年國際航協(xié)多元融合大獎在卡塔爾多哈舉行的第78屆國際航協(xié)年會之后舉行的世界航空運輸峰會（WATS）上頒發(fā)。

獲獎者簡介

勵志榜樣獎：飛馬航空首席執(zhí)行官Güliz Öztürk女士

作為土耳其民航史上第一位航空運輸領域的女性首席執(zhí)行官，Öztürk對土耳其和全世界航空界的女性來說都是巨大的鼓舞。她于2005年加入飛馬航空。作為首席商務官，她率先提出了許多多元融合性倡議。Öztürk也是該航空公司“女性銷售網(wǎng)絡”的聯(lián)合主席，這是一項全公司范圍的倡議，旨在改善商業(yè)部門的性別平衡。

Öztürk積極參與銷售網(wǎng)絡的指導計劃，為航空公司的女性專業(yè)人員提供支持。2019年，她獲得了年度銷售領袖獎，2021，她獲得了LiSA年度銷售領袖獎。

Öztürk的努力塑造了飛馬航空的商業(yè)世界。在多年的實踐中，她聚焦于多元融合，并持續(xù)發(fā)力至今。

飛躍進步獎：Aviatrix項目創(chuàng)始人兼總監(jiān)Kanchana Gamage女士

身為少數(shù)族裔的多元化倡導者，英國的Gamage繼續(xù)成為新一代女性的榜樣。她致力于縮小STEM（科學、技術、工程和數(shù)學）差距。鑒于航空業(yè)女性代表不足，她于2015年啟動Aviatrix項目，旨在提高人們，尤其是婦女和女孩，以及不同背景的人對航空作為潛在職業(yè)選擇的認識。

Gamage的職業(yè)生涯始于教育行業(yè)，她認為榜樣是改變行業(yè)性別現(xiàn)狀的關鍵。Aviatrix項目通過可持續(xù)和長期的推廣，打造了一條多元化人才進入行業(yè)的通道。作為項目的一部分，Gamage與英國中小學以及高等教育機構(gòu)密切合作，鼓勵女孩選擇STEM，提高對航空事業(yè)的熱情。該項目還為有抱負的飛行員提供航班、助學金和輔導計劃，并為家長提供支持。

Gamage認為，合作是多元融合舉措成功的關鍵，是時候從展示階段轉(zhuǎn)向變革了。