為強化空管“三基”建設(shè)，進一步推進西北地區(qū)中小機場管制崗位從業(yè)人員作風(fēng)養(yǎng)成，建立健全空中交通管制從業(yè)人員工作作風(fēng)建設(shè)長效機制，按照民航局《關(guān)于促進民航安全從業(yè)人員工作作風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)意見》要求，西北局結(jié)合轄區(qū)實際并征求各單位意見，近日制定下發(fā)了《民航西北地區(qū)中小機場空中交通管制人員工作作風(fēng)建設(shè)量化考核管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。

  《辦法》對西北地區(qū)中小機場管制員作風(fēng)建設(shè)量化考核的組織與實施、量化與考核、管理與監(jiān)督作了詳細規(guī)定，同時制定了空中交通管制員作風(fēng)建設(shè)量化考核最低項目清單，采用計分制的風(fēng)險控制評估辦法進行量化考核，對扣除分數(shù)達到一定分值的人員采取相應(yīng)的限制措施；管制單位可根據(jù)實際情況，將作風(fēng)建設(shè)考核情況納入年度績效考核中，對安全作風(fēng)表現(xiàn)優(yōu)異的人員可采取正向激勵，給予相應(yīng)獎勵或表彰，促進管制員良好作風(fēng)養(yǎng)成。

  西北局制定下發(fā)《辦法》是推進轄區(qū)中小機場管制人員工作作風(fēng)建設(shè)走深走實、建立長效機制的重要舉措，試行結(jié)束后，西北局將對轄區(qū)管制人員作風(fēng)建設(shè)量化考核情況進行分析研判和重點提示，進一步優(yōu)化作風(fēng)量化考核管理辦法，持續(xù)提升中小機場空管保障能力。