通訊員彭偉聰 報道：為傾聽見習管制員心聲，增進人員交流，營造良好的溝通氛圍，井岡山機場航務保障部于7月13日召開了見習管制員座談會。分公司副總經(jīng)理高青出席座談會。

  會上，航務保障部經(jīng)理從“態(tài)度”“作風”“歸屬感”等方面分享幾點建議：一是態(tài)度決定一切，擁有良好的態(tài)度；二是干管制工作，作風要過關，嚴守紀律要求；三是熱愛自己的工作，并希望能給見習管制員的工作、生活等方面起到幫助和引導。

  高青在座談會上講述了航務保障部管制科室的成長經(jīng)歷——從井岡山機場2004年開航“凌云”管制班組成立，一路艱辛，一路上飽含著每位員工的艱辛和努力，希望見習管制員虛心學習。他還強調管制工作的七個關鍵點：一是嚴謹，通過工作細節(jié)來培養(yǎng)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L；二是責任，安全責任重大，管制員要有責任感；三是經(jīng)驗，管制工作需要“傳幫帶”；四是冷靜，遇事沉著冷靜；五是全面，支線機場管制工作覆蓋面廣，需要全方面的能力；六是協(xié)調，與管制單位、運行保障部門協(xié)調；七是積累，需要有終生學習的態(tài)度。針對管制工作特點對見習管制員提出了幾點希望和要求：一是樹立正確人生價值觀；二是清晰的職業(yè)規(guī)劃；三是終生學習意識的培養(yǎng)；四是嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L；五是健康的生活習慣；六是營造積極的工作氛圍；七是堅持向上的心態(tài)。

  通過召開此次座談會，為見習管制員今后工作及努力方向提供了科學的引導，讓他們對未來也更加充滿信心。同時，此次座談會也使見習管制員更深入地了解井岡山機場管制班組的歷史和精神，增強了對公司的歸屬感，也拉近了與公司領導之間的距離，增強了班組凝聚力。