通訊員金瑤 報道：宜春機場大力推進聚同心、暖人心、強信心的“凝心工程”建設，積極為員工辦實事、做好事、解難事，不斷增強員工的獲得感、幸福感和安全感。

  筑同心：加強思想建設，筑牢同心根基

  2022年江西機場集團公司全面從嚴治黨工作會提出，各級黨組織要把“凝聚人心”擺在突出位置，打造“凝心工程”，做出一條從價值觀出發(fā)、贏得情感認同、激發(fā)自覺的凝心之路，并制定下發(fā)了《集團公司“凝心工程”工作方案》，分公司黨委高度重視，組織召開專題學習研討會議，深刻把握落實“凝心工程”的重要意義，積極探討落實“凝心工程”具體舉措，形成了《宜春機場分公司“凝心工程”工作方案》，切實推動“凝心工程”建設有效落地。

  思想統(tǒng)一才能步調一致，宜春機場黨委始終以思想政治建設作為“凝心工程”的重要抓手，嚴格落實黨委會“第一議題”制度。認真落實集團公司黨委理論學習中心組學習實施細則，不斷增進政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一，截止目前共開展黨委中心組學習8次，為推動干群同心、上下同步、步調一致，凝聚起一起向未來的磅礴力量。

  分公司各基層黨支部利用“三會一課”、主題黨日、談心談話等組織生活制度，開展形勢任務宣講以及凝心聚力大討論，讓廣大黨員干部職工深刻認識企業(yè)發(fā)展面臨的形勢任務及發(fā)展前景，并積極建言獻策，參與討論，增強對企業(yè)高質量發(fā)展的信心，更加自覺地將自己融入企業(yè)發(fā)展大局中，用自己的力量助推宜春機場高質量發(fā)展。

  暖人心：堅持人民至上，繪就暖心答卷

  民生無小事，枝葉總關情。為及時、有效地解決員工關心、關注的問題，分公司領導深入一線，傾聽員工心聲，通過編制職工思想調查問卷，內容涵蓋企業(yè)管理、員工心里壓力、員工家庭狀況等多個方面，及時掌握員工思想動態(tài)，為員工搭建了一個暢所欲言、建言獻策的交流平臺，推動企業(yè)與員工共同發(fā)展、共享發(fā)展成果的新局面。通過對問卷調查結果分析，進一步細化、完善各項員工關愛舉措，制定形成了分公司“凝心工程”重點工作任務清單28個項目，項目內容涵蓋員工衣食住行的方方面面。

  “天氣越來越熱，穿上降溫背心，哪怕是在戶外作業(yè)，也不會覺得那么熱，真是送到心坎上了”。為切實做好高溫作業(yè)人員勞動保護，分公司線上采購定制了一批“降溫背心”，送至機坪作業(yè)人員手中，使機坪作業(yè)人員在炎熱夏季有了清涼的防護。“棒棒噠，職工食堂餐食無論在種類上還是口感上，都讓我們感受到了用心，滿滿的幸福感。”宜春市中醫(yī)院駐機場核酸采樣護士劉璐說出了她對機場員工食堂用餐的感受。為加強職工食堂管理，分公司成立膳食委員會，從原材料的采購到清潔衛(wèi)生再到菜品種類的制作以及銷售價格進行監(jiān)管，讓員工真切感受到“舌尖上的幸福”。為解決機場車輛亂停亂放，停車困難的問題，分公司在中心站、航管樓和足球場邊三個地點共增加31個車位，大大優(yōu)化了場區(qū)環(huán)境。去年底新員工宿舍樓建設竣工，但因供電電壓不穩(wěn)，空調熱水器無法使用，暑季高溫來臨前，分公司組織力量對新員工宿舍樓進行電力擴容，受到員工一致稱贊。今年3月員工活動室投入使用，跑步機、橢圓機、劃船機等運動器材一應俱全，分公司員工足不出戶即可擁有一個強身健體，釋放壓力的自由空間，員工幸福感大大增強。

  基層在哪兒，愛就到哪兒。長期以來，分公司堅持把夏送清涼、冬送溫暖作為最直接、最真切、最貼心關愛員工的活動形式，持續(xù)開展生病慰問、生日慰問、重大節(jié)日慰問、困難職工慰問以及婚喪嫁娶慰問等。關注員工身體健康，定期組織職工健康體檢，執(zhí)行員工商業(yè)補充醫(yī)療保險、員工年度體檢等福利，極大增強了員工的凝聚力和向心力。

  強信心：加強人才培養(yǎng)，提升隊伍素質

  信心不光要有，關鍵是強。去年7月，2017年入職的地服部員工李嘉琪憑借出色的表現(xiàn)和優(yōu)異的成績，從一名值機員晉升為配載員，完成了職業(yè)生涯上的一次“蛻變”，而這這已經是她進入宜春機場5年中的第二次晉升。說起未來，李嘉琪信心滿滿：“我將以更加飽滿的熱情，刻苦鉆研業(yè)務，努力做好本職工作，把自己的人生理想融入到機場發(fā)展中去。”

  宜春機場注重在“三基”建設、“四型”班組建設、群眾性創(chuàng)新活動等各個場合發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、選拔人才、歷練人才。僅2021年就有 13名員工獲得崗位晉升，讓員工感受到職業(yè)有發(fā)展、工作有奔頭。不僅如此，宜春機場通過開展形式多樣的崗位練兵、技能比武等活動，為員工搭建了展示才華的平臺。今年6月，集團公司舉辦了危險品航空運輸知識競賽，地面服務部李嘉琪、安全護衛(wèi)部郭文琦、陳偲劼代表分公司參賽，三位姑娘一路過關斬將，載譽而歸，喜獲集團公司第二、支線第一的好成績。

  機場是一個整體，是“一盤棋”。分公司和機場公安分局通力協(xié)作，共同致力于打造一支基礎扎實、專業(yè)過硬的消防救援隊伍。近年來，消防大隊在首都機場集團、江西機場集團的各類消防技能比武中屢獲佳績，如今年6月，參與江西機場集團消防崗位技能比武競賽，收獲了團體第二，2個單項第一，2個單項第二的優(yōu)異成績，近日，民航華東地區(qū)運輸機場應急救援比武對抗賽在浙江杭州舉行，集團公司代表隊斬獲團體冠軍，宜春機場李科墡榮獲個人二等獎，均體現(xiàn)了分公司重視技能、培養(yǎng)技能人才的堅定決心。

  人心是最大的政治，人心是最強的力量。宜春機場將堅持以員工為中心，堅決貫徹落實集團公司打造“凝心工程”的決策部署，把打造“凝心工程”作為黨建工作的著力點和落腳點，凝聚起上下同心、團結奮進的磅礴力量，為分公司高質量發(fā)展貢獻力量，為黨的二十大順利召開營造和諧氛圍。