中國民用航空網(wǎng)訊（內(nèi)蒙古機(jī)場集團(tuán)：楊振環(huán)報道）近年來，內(nèi)蒙古機(jī)場集團(tuán)公司大力推進(jìn)干部年輕化，年輕干部的占比不斷增大，該集團(tuán)紀(jì)委十分重視對年輕干部的任前廉政談話，堅持“逢提必談、逢談必考、逢談必諾”，為年輕干部扣好廉潔從業(yè)“風(fēng)紀(jì)扣”。“祝賀你進(jìn)入黨委班子，黨委堅持民主集中制原則，請談?wù)劽裰骷�中�?lsquo;十六字方針’具體內(nèi)容？你怎么理解？”“中秋節(jié)快到了，你下屬或你管理的供應(yīng)商提出請你吃個飯，你該怎么辦？如果對方強(qiáng)調(diào)只是家常便飯、是個人掏錢非公款呢？”“航空公司看你異地交流，提出給你點(diǎn)優(yōu)惠機(jī)票，或給你升個艙，你怎么辦？”“秋天是咱內(nèi)蒙最好的季節(jié)，如果上級來人、你退休的老領(lǐng)導(dǎo)來了，你怎么處理？培訓(xùn)期間有人提議去附近的景點(diǎn)看看呢？”……

  8月22日上午，在干部任前廉政談話會上，內(nèi)蒙古機(jī)場集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記章暉向18名擬任干部和2名交流干部提問到。18名擬任干部和2名交流干部根據(jù)平時所學(xué)、所知、所見，逐一回答這些“上接天線、下接地氣”的考題，有的回答不好的干部“紅臉出汗”了。章暉結(jié)合工作實際，將自己多年工作經(jīng)驗和技巧與大家進(jìn)行了分享，并對工作、生活中容易觸犯的紀(jì)律規(guī)矩，一條一條地進(jìn)行了清單化提示。

  “辣味”考題紅臉出汗后，章暉運(yùn)用廉政談話“清單”，對18名擬任干部和2名交流干部進(jìn)行任前廉政談話。他指出，干部任前廉政談話是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的一項重要制度,也是加強(qiáng)干部教育的一項重要措施。開展干部任前廉政談話,這既是干部任職的必備程序,也充分展現(xiàn)了組織對干部在廉潔從業(yè)方面的提醒和保護(hù)。大家需要在新的起點(diǎn)上，始終繃緊廉潔從業(yè)這根弦,敬畏責(zé)任、敬畏紀(jì)法、敬畏權(quán)力，把人生每一�？圩酉岛�，做到政治過硬、作風(fēng)過硬、能力過硬，在實干擔(dān)當(dāng)中錘煉黨性，在干事創(chuàng)業(yè)中淬煉真金,不辜負(fù)組織的信任和同志們的期盼。

  這次任前廉政談話只是內(nèi)蒙古機(jī)場集團(tuán)各級紀(jì)委運(yùn)用廉政談話“清單”的一個縮影。早在年初，該集團(tuán)就將規(guī)范化、法制化、正規(guī)化作為推動紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量的重要抓手。在實際工作中，基層紀(jì)委廉政談話往往存在重點(diǎn)不突出、針對性不強(qiáng)、搞形式走過場等問題，迫切需要集團(tuán)公司制定廉政談話“清單”，指導(dǎo)其規(guī)范化、正規(guī)化的開展工作。正是基于這種情況，內(nèi)蒙古機(jī)場集團(tuán)下發(fā)干部廉政談話“清單”，指導(dǎo)基層紀(jì)委開展工作，并取得了一定成效。

  “任前廉政談話雖然是常規(guī)動作，但是這次的廉政談話與以往大不一樣，采用清單提醒的形式更新穎、更規(guī)范、更接地氣，非常‘走心’，感謝組織的提醒關(guān)愛，幫我扣好廉政從政‘第一粒’扣子,我一定守住自己的政治生命線，堅決不越‘紅線’、不踩‘底線’、不闖‘雷區(qū)’，在新的崗位上清正廉潔，履職盡責(zé)。”一名參加廉政談話的干部在會上表示。

  據(jù)了解，內(nèi)蒙古機(jī)場集團(tuán)公司各級紀(jì)委共計運(yùn)用廉政談話清單，開展廉政談話263人次，其中中層管理人員68人次，基層管理人員195人次。下一步，該集團(tuán)公司將不斷豐富完善廉政談話清單，繼續(xù)推進(jìn)廉政談話不斷走深走細(xì)走實。