通訊員楊萌 報道：為給SMS落地提供結(jié)實的基礎(chǔ)環(huán)境，系統(tǒng)完善崗位工作手冊框架，8月26日， 天津濱海機(jī)場空港公司開展崗位手冊現(xiàn)場檢查，對工作的落實情況進(jìn)行階段性驗收。

  此次檢查中，天津濱海機(jī)場空港公司一是通過查閱各崗位員工的培訓(xùn)臺賬、考核記錄、績效測評等內(nèi)容，了解員工實際工作是否充分貼合崗位手冊要求。二是現(xiàn)場排查員工對崗位手冊的履行和落實情況，根據(jù)崗位安全禁令、崗位核心風(fēng)險及其管控、安全隱患排查、安全信息報告、崗位應(yīng)急處置、疫情防控及真情服務(wù)等要求進(jìn)行現(xiàn)場問答。三是探討執(zhí)行中遇到各類問題，改變老員工原有的工作習(xí)慣，列舉條例說明，進(jìn)行優(yōu)化分析，確保持續(xù)落實工作。通過檢查發(fā)現(xiàn)，員工對其崗位職責(zé)、權(quán)限等內(nèi)容有了更深層的把握，職責(zé)勝任能力和崗位匹配度也得到了進(jìn)一步的提升。

  據(jù)了解，為落實崗位手冊試點(diǎn)建設(shè)要求，天津濱海機(jī)場空港公司在建設(shè)兩個示范點(diǎn)崗位的基礎(chǔ)上，陸續(xù)完成公司所屬20個崗位手冊的修訂工作。并由各分部自主建立崗位手冊題庫，通過線上答卷、現(xiàn)場問答、崗位實操等考核方式，每月對各個崗位人員進(jìn)行抽考，考核結(jié)果經(jīng)公示后納入分部內(nèi)的績效測評工作中。

  下一步，天津濱海機(jī)場空港公司將根據(jù)實際工作持續(xù)對崗位手冊進(jìn)行修正和補(bǔ)充，提高崗位手冊檢查頻次，及時糾正崗位手冊與執(zhí)行之間的偏差，確保SMS建設(shè)充分融入日常工作。