通訊員馮業(yè)闖 報道：為全面做好疫情防控期間班組員工關(guān)心關(guān)愛試點工作，首都機場旅業(yè)公司所屬航服公司工會多舉措同步推進，在做好員工心理疏導工作的同時，進一步豐富拓展活動，做好員工工作壓力疏導工作，提升員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工能保持積極健康的工作心態(tài)，促進公司健康發(fā)展。

  聚星班組自員工關(guān)心關(guān)愛活動開展以來，始終聚焦于員工實際需求，結(jié)合疫情防控形勢，線上線下相結(jié)合多舉措開展班組文化建設(shè)，逐漸形成了聚星班組自己的員工關(guān)愛特色。

  通過組織開展職工減壓課堂、職工座談會、班組團建等措施實施員工關(guān)心關(guān)愛；進一步通過日常談話談心等形式激發(fā)班組員工在一線崗位上不斷提高自身價值、提高專業(yè)水平的目標，使班組員工以積極健康的心態(tài)、更高的熱情、更飽滿的精神狀態(tài)投入到本職工作，不斷增強班組團隊凝聚力、企業(yè)歸屬感和感恩的心態(tài)。在嚴格落實疫情防控的同時嘗試戶外拓展活動，打破班組員工彼此之間的拘謹和束縛，營造輕松有趣的團建氛圍；引導班組員工敢于創(chuàng)新、勇于實踐、提高班組員工的決策力和執(zhí)行力。開展“登山友誼賽”，給員工提供了鍛煉身體、相互交流的平臺，展現(xiàn)聚星班組團隊蓬勃向上、精誠團結(jié)、勇往直前的良好精神風貌，使班組員工感受到企業(yè)與班組濃濃的家文化。通過團建活動實踐明白小組團隊的成功取決于團隊里每一個成員的相互協(xié)作，共同努力才能達到理想目標，同時也與個人的綜合素質(zhì)提升是分不開的，在之后的工作中，朝氣蓬勃的班組員工，將會同心筑夢，聚力前行，以青春之志開創(chuàng)班組建設(shè)新局面，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展貢獻智慧與力量。

  實踐證明，做好“員工關(guān)心關(guān)愛”能夠有效構(gòu)建和諧穩(wěn)定的員工關(guān)系，使班組員工之間更加有默契、工作中能夠達成共識，讓班組工作開展更加順暢，同時也能夠提高員工對企業(yè)的忠誠度，減少企業(yè)人才流失。旅業(yè)公司工會將帶領(lǐng)各基層工會持續(xù)推進員工關(guān)心關(guān)愛活動，拓展班組服務(wù)企業(yè)和員工的廣度和深度，涌動員工青春朝氣，提升員工幸福感。