中國民航網(wǎng) 通訊員王蕊 報道：作為首都機場參與“兩集中”保障員工人數(shù)最多的單位之一，自“兩集中”保障模式實行以來，首都機場地服公司（以下簡稱“BGS”）始終堅守在地面防控第一線，承擔起第一國門“外防輸入”的重任，真正將講政治落到實處。

  一年多來，已有65批次約13000人次的員工參與到“兩集中”服務保障工作中，其中肩負機坪保障任務的站坪部、機務部人員比例達60%。BGS人舍小家為大家，敬業(yè)奉獻，以高度的政治責任感和使命感，守牢國門防疫安全關(guān)，展現(xiàn)國門地服的使命與擔當。在疫情防控常態(tài)化背景下，這樣的堅守還在繼續(xù)。如何服務好這些可敬可愛的員工，讓每一位在閉環(huán)內(nèi)的人員感受到來自“大家”的關(guān)愛和溫暖，一直是BGS領(lǐng)導班子關(guān)心、關(guān)切的要事，也是落實“凝心工程”部署的重要舉措。

  俯下身，做好“知心人”

  作為首都機場的中堅力量，BGS承擔著首都機場航班保障的重任，更是各項重大保障任務的主力軍。特殊時期，面對疫情防控和安全運行的“雙重大考”，BGS黨委與“兩集中”員工心手相連，并肩作戰(zhàn)，充分加強組織領(lǐng)導，把握員工思想動態(tài)，固化黨委、黨群工作部、基層黨支部思想動態(tài)三級摸排工作機制；多次組織開展“兩集中”人員“十分鐘”慰問談話活動和視頻溝通交流會，聽取員工心聲，著力解決員工關(guān)心的各類問題與實際困難，真正做到“件件有著落、事事有回音”。

  中秋、國慶等節(jié)日前夕，公司黨委書記、董事長呂海峰，總經(jīng)理、黨委副書記張紅空還分別多次前往“兩集中”員工居住地慰問員工代表，代表公司領(lǐng)導班子對“兩集中”員工在疫情防控和安全運行中的辛勤付出表示肯定和感謝，為職工們送去節(jié)日的溫暖與祝福，同時叮囑員工要做好個人防護，關(guān)愛身心健康。在剛剛結(jié)束的二十大重大保障過程中，公司黨委還安排班子成員進入閉環(huán)管理，靠前指揮，走在前沿，干到實處，形成強大感召力，全力當好“兩集中”員工的“主心骨”。

  沉下心，當好“貼心人”

  結(jié)合首都機場關(guān)于“管理力量進專區(qū)、黨務工作進閉環(huán)”工作要求，在公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下，“兩集中”臨時黨支部組建成立，進一步推動、協(xié)調(diào)和解決閉環(huán)內(nèi)人員存在的突出問題，著力解決閉環(huán)內(nèi)人員“急難愁盼”問題。

  “兩集中”臨時黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，建立健全關(guān)懷幫扶機制，開展對閉環(huán)內(nèi)員工的定期聯(lián)系和關(guān)心幫扶，及時了解掌握員工思想動態(tài)、工作狀態(tài)和家庭狀況，了解員工所想所需所盼；通過“我有話說”小程序等形式，直接收集“兩集中”員工最實際需求和困難，聚焦核心問題做到積極響應；同時，有序開展特色活動，向“兩集中”人員配發(fā)健身器材、電子讀書卡等物品，采購相關(guān)書籍和書架，放置于閉環(huán)內(nèi)的員工備勤室、休息室，供廣大黨員群眾學習閱覽，在閉環(huán)內(nèi)組織開展女職工“刺繡”大賽，增進各崗位間相互交流，豐富“兩集中”員工業(yè)余文化生活，不斷堅定信心、提振士氣，營造同心共進的氛圍。

  融入情，成為“暖心人”

  員工無小事，枝葉總關(guān)情。BGS從員工需求角度出發(fā)，結(jié)合打造“凝心工程”，竭力解決員工反饋的實際問題，用關(guān)愛員工的“微能量”，匯聚成安全發(fā)展的“正能量”。

  公司工會充分發(fā)揮作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，做好各項關(guān)愛工作。在疫情防控常態(tài)化下，員工處于管控狀態(tài)，心理壓力持續(xù)存在，為做好“兩集中”員工心理健康保護，進一步減緩心理壓力，改善工作情緒，公司工會組織閉環(huán)人員參加集團公司EAP職工心理關(guān)愛項目課程，多形式、全方位筑牢員工“心防”。夏季高溫天氣給“兩集中”員工身心帶倆極大“烤”驗，為此，公司工會集中力量務實開展夏季員工關(guān)愛，聯(lián)系醫(yī)救中心開展線上講座，普及高溫作業(yè)基本知識，結(jié)合不同年齡段和工作環(huán)境的員工需求，適時增加防暑飲品專項慰問，將關(guān)愛切實落到員工的心坎里。綜合保障部聚焦員工需求，持續(xù)開展有針對性的關(guān)愛工作。與餐食供應商協(xié)商特色節(jié)日菜品，如“餃子、湯圓、粽子等，為集中居住期間過生日的員工送上生日面、小蛋糕等生日祝福，增強員工幸福感、歸屬感和滿意度。

  人心是最大的政治，人心是最強的力量。BGS領(lǐng)導班子始終把近3000名員工的幸福冷暖放在心中最高位置，多措并舉從實從細做好員工關(guān)心關(guān)愛工作，努力將員工的“辛苦指數(shù)”轉(zhuǎn)換為“幸福指數(shù)”，走穩(wěn)、走順、走好讓廣大員工滿意的“凝心之路”！