為切實落實西北局“主動作為”“真情服務”和“規(guī)章靠前宣貫”工作要求，甘肅監(jiān)管局在疫情防控和安全監(jiān)管雙重壓力下，強化風險意識，主動擔當作為，統(tǒng)籌抓好疫情防控和安全監(jiān)管工作，為運行安全平穩(wěn)保駕護航。

  11月11日，甘肅監(jiān)管局組織轄區(qū)航空運輸公司、通航公司、機場公司、空管等重點單位，采取視頻方式開展了規(guī)章宣貫，解讀了《民航安全從業(yè)人員工作作風長效機制建設(shè)指南》，轄區(qū)內(nèi)外共24家單位，300余人次參加了宣貫會議。

  宣貫會上，甘肅監(jiān)管局監(jiān)察員介紹了民航安全從業(yè)人員工作作風長效機制建設(shè)指南的修訂背景、各關(guān)鍵術(shù)語較上版的變化、安全作風建設(shè)與安全管理工作的關(guān)系、安全作風建設(shè)與安全文化建設(shè)的關(guān)系。通過復盤典型案例，舉例解讀了作風問題的識別方法，強調(diào)了作風建設(shè)的重要性和各單位的工作職責。

  會議強調(diào)了安全從業(yè)人員工作作風建設(shè)對民航長治久安具有重大意義。各單位要將作風建設(shè)工作有機融入安全管理全過程，在嚴格執(zhí)行新版指南要求的基礎(chǔ)上，就做好疫情防控下的安全工作提出五點工作要求。一要抓政治站位，壓實主體責任，持之以恒筑牢疫情防控下的飛行安全，將民航局、西北局各項工作要求落實到實處，克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài)，以大概率思維應對小概率事件，以確定性措施應對不確定因素，慎終如始切實抓好疫情防控下的飛行安全；二要抓組織管理，健全完善作風建設(shè)工作機構(gòu)，將作風建設(shè)工作列入本單位安全管理重要議事日程，常態(tài)化納入定期安全形勢分析；三要抓制度體系，建立健全覆蓋全面、操作性強的作風建設(shè)系統(tǒng)工作機制，用制度打造良好的企業(yè)安全文化，使員工入腦入心，成為思想自覺和行動自覺；四要抓法定自查，以法定自查為基本手段加強作風建設(shè)工作的閉環(huán)管理，對照建設(shè)指南中的檢查單，梳理法定自查項目，制定作風建設(shè)工作年度檢查計劃和工作檢查單，形成可持續(xù)工作機制；五要抓績效管理，將安全作風建設(shè)考核作為安全績效考核的一部分，細化績效指標、考核標準、改進措施，納入績效考核體系一體化管理。

  各單位要通過危險源識別、隱患排查、安全整頓、內(nèi)部審核、專項審計、法定自查、安全報告、事件調(diào)查等途徑識別安全作風問題，采取安全宣傳、教育培訓、主動報告、文化建設(shè)、系統(tǒng)改進等方式，不斷推動一線人員優(yōu)良安全作風養(yǎng)成和業(yè)務能力提升，逐步實現(xiàn)安全作風建設(shè)的常態(tài)化、制度化、長效化。