近5年來，劉永剛在創(chuàng)新方面在行業(yè)實(shí)現(xiàn)了5項(xiàng)歷史性突破，優(yōu)化生產(chǎn)操作60余項(xiàng);他還參與了40多項(xiàng)工藝革新和質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目，被采納的合理化建議30余件。尤其值得一提的是，2016年，劉永剛帶領(lǐng)以他命名的勞模創(chuàng)新工作室完成了國家級(jí)科研項(xiàng)目10米鍛環(huán)的預(yù)研階段任務(wù)，創(chuàng)造了世界紀(jì)錄，為國家未來重型載人航天任務(wù)提前做好了準(zhǔn)備。

寄語傳承：好工匠要有“釘釘子”精神

由于工作成績(jī)突出，劉永剛先后獲得重慶市勞動(dòng)模范，重慶市十大工匠，全國技術(shù)能手，第十二屆“中華技能大獎(jiǎng)”等榮譽(yù)。2013年，國家人力資源和社會(huì)保障部還以他的名字命名成立“劉永剛技能大師工作室”。

圖：劉永剛獲得的榮譽(yù)(部分)

然而，不知不覺間，他已在一線干了33年，也快到了退休的年齡。“也許一般人覺得33年時(shí)間很長(zhǎng)，可是對(duì)我們來說，在反復(fù)試驗(yàn)，不斷解決難題的循環(huán)中，三十年一晃而過，感覺非�？�。”回首過往，劉永剛有欣慰也有遺憾。

遺憾的方面是，劉永剛說，由于忙于工作，父親重病住院期間，沒能在身邊照顧他老人家;其次，在兒子成長(zhǎng)的過程中也疏于過問，妻子不但要在廠里上班，還要照顧這個(gè)家，對(duì)妻子有歉疚。

此外，就是要多培養(yǎng)幾個(gè)傳承人。“希望再干幾年，把自己平生所學(xué)傳授給徒弟”，劉永剛希望，徒弟不但要得其所傳，還要超過師傅，越多的徒弟超過他越好。

據(jù)了解，劉永剛先后帶過20多名徒弟，年紀(jì)最大的徒弟已有二十幾年的工齡了。讓他感到欣慰的是，他不在班的時(shí)候，已經(jīng)有徒弟能頂上去了;其他的徒弟在單獨(dú)操作時(shí)，有把握不住的情況，會(huì)隨時(shí)給他電話，“一般我電話里指點(diǎn)一下，就能明白”。

圖：人力資源和社會(huì)保障部授牌“劉永剛技能大師工作室”

截至目前，“劉永剛技能大師工作室”已培養(yǎng)出3名高級(jí)技師，5名技師。劉永剛說，未來三至五年，計(jì)劃培養(yǎng)20位創(chuàng)新型技能人才。

“現(xiàn)在帶的徒弟都是廠里分配過來的員工，能否學(xué)成，要看他們的工作悟性，還有一點(diǎn)，是否能腳踏實(shí)地。”劉永剛說。

對(duì)于技能人才培養(yǎng)，中鋁西南鋁鍛造廠工會(huì)主席薛承富告訴中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者，中鋁西南鋁公司一向注重師傅對(duì)徒弟的“傳、幫、帶”，強(qiáng)調(diào)員工要從基層一線崗位干起;其次，鼓勵(lì)員工參加集團(tuán)和有色行業(yè)的技能比武大賽，“明年公司將實(shí)行五級(jí)技師評(píng)定，同時(shí)還將成立人才培養(yǎng)基地。”

如何才能成為一名好的工匠，怎樣才算有“工匠精神”?劉永剛認(rèn)為好工匠要有“釘釘子”的精神，即在工作上能瞄準(zhǔn)一個(gè)方向，往深處鉆研業(yè)務(wù)，這是基礎(chǔ);其次，對(duì)待工作要有精益求精的追求。“工匠精神”就是，不要把對(duì)技術(shù)上的追求，當(dāng)做生存的工具，而要有執(zhí)著精神，要有對(duì)產(chǎn)品精益求進(jìn)、精雕細(xì)琢的態(tài)度。

黨的十九大剛剛閉幕不久，作為有著20年黨齡的劉永剛也有自己的體會(huì)。黨的十九大報(bào)告中提出“建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”，作為制造業(yè)的一員，他深感鼓舞。未來五年，他將繼續(xù)把操作臺(tái)當(dāng)作前沿和陣地，用工匠精神的精益求精，精雕細(xì)琢來要求自己，不忘初心，繼續(xù)前進(jìn);同時(shí)，將把工作重點(diǎn)放到“國家技能大師”平臺(tái)上來，充分發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)，多為企業(yè)培養(yǎng)更多創(chuàng)新型、技能型人才。