為配合南昌昌北國際機(jī)場2017年“沖千萬”安全保障，江西空港航空地面服務(wù)有限公司共招錄新員工164名，為解決新人對(duì)知識(shí)點(diǎn)消化不良、基本功不扎實(shí)等問題，1月18日，公司黨委書記龔明擔(dān)任教員，再次對(duì)新員工進(jìn)行安全教育暨安全管理體系培訓(xùn)。

培訓(xùn)從安全的定義講起，在短短的3個(gè)小時(shí)里，講解了民用航空安全、安全管理發(fā)展歷程、安全管理體系（SMS）的基本原理，以及風(fēng)險(xiǎn)管理、安全政策、安全保證和安全促進(jìn)SMS四大支柱等安全管理體系的內(nèi)容，同時(shí)結(jié)合國內(nèi)外航空安全事故及地服公司各部門的真實(shí)案例，深入淺出地進(jìn)行分析，把抽象化的東西具體化，把理論性的東西實(shí)例化，使參訓(xùn)的每位新員工都能更形象直觀地了解SMS的內(nèi)容。

新員工安全教育培訓(xùn)劃重點(diǎn)：運(yùn)行安全管理體系，首先要遵守崗位手冊(cè)，把做的寫下來，按寫的去做，通過實(shí)際工作來寫手冊(cè)，通過手冊(cè)再來完善工作，保持“文文相符、文實(shí)相符、記錄印證”；其次，要主動(dòng)查找安全隱患，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)報(bào)告，及時(shí)消除，并定期進(jìn)行安全隱患排查。對(duì)于安全風(fēng)險(xiǎn)，查找可能存在的危險(xiǎn)源，危險(xiǎn)源雖不可能被消除，但卻可控。要將所學(xué)到的安全管理知識(shí)運(yùn)用到各自的工作中去，融入公司安全文化，特別是公正文化、誠信文化，把被動(dòng)式安全管理轉(zhuǎn)為主動(dòng)式安全管理，堅(jiān)守安全底線，實(shí)現(xiàn)地服公司安全品質(zhì)化發(fā)展。同時(shí)，開展了廉政安全、綜治安全教育，教育大家無論在工作上，還是社會(huì)家庭生活中，都要做到誠實(shí)守信，廉潔自律，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感。

因課程內(nèi)容多，時(shí)間緊，為提高課堂培訓(xùn)效率，使課程達(dá)到良好效果，教員事前準(zhǔn)備了預(yù)習(xí)材料及預(yù)習(xí)題，發(fā)至新員工安全教育釘釘群中。新員工通過事先預(yù)習(xí)，提高聽課效率。