2022年8月12日，廈門空管站在行政樓一樓會議室召開2022年新入職員工座談會�？展苷沮w建松副站長（主持工作）、朱軍副站長、李智副站長，人力資源部、管制運行部、技術(shù)保障部、氣象臺等部門領(lǐng)導(dǎo)及16位新入職員工參加了此次座談會。

  座談會上，新員工們各抒己見，展現(xiàn)自我，充分交流個人特長愛好，積極分享關(guān)于入職培訓(xùn)的感想與心得。同時真誠地感謝空管站領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心厚愛與悉心指導(dǎo)，表達了從學(xué)校走到工作崗位的激動和盡快成為合格空管人的決心。
  人力資源部簡要介紹了空管站的基本情況，管制、技保、氣象等部門領(lǐng)導(dǎo)代表各自部門歡迎新員工的加入，希望新員工盡快適應(yīng)身份轉(zhuǎn)變、躬身入局，嚴于律己，并提出業(yè)務(wù)能力是空管人安身立命的基礎(chǔ)，希望新員工珍惜時光，打牢基礎(chǔ)、不忘初心，“系好人生的第一顆扣子”。
  李智副站長對新員工提出三點期望：一是從自我投資出發(fā)，增強身體素質(zhì)、熟練掌握空管專業(yè)知識、充分積累技能和經(jīng)驗，實現(xiàn)自我突破；二是從個人管理出發(fā)，秉持嚴格自律的態(tài)度，正確處理個人與社會、生活、他人的關(guān)系，做到懂法、知法、守法；三是多與他人交流，積極展現(xiàn)個人風(fēng)采，展現(xiàn)出更好的精神面貌。
  朱軍副站長為新員工詳細介紹了廈門新機場及區(qū)域管制中心兩大重點項目工程，展示了空管未來的大好發(fā)展和宏偉藍圖。他勉勵新員工加強自身技能學(xué)習(xí)，盡快轉(zhuǎn)變角色與觀念，牢記并真正理解“三個敬畏”。他還指出，工作與生活相輔相成，希望新員工兼顧好工作與生活，早日在新的崗位上發(fā)光發(fā)熱。
  趙建松副站長（主持工作）要求新員工要進一步認識空管、提升自我。他指出，民航空管肩負著服務(wù)社會、行業(yè)發(fā)展、國家安全的需求，安全是空管人的使命擔(dān)當，是空管人的日常準則，是空管人的核心文化。每位新員工都要牢記細節(jié)決定成敗，嚴格貫徹落實管理，養(yǎng)成良好行為習(xí)慣，肩負責(zé)任感，對事業(yè)忠誠、敢于擔(dān)當。他強調(diào)，新員工要進一步認識自己，樹立正確的人生觀、價值觀，提升個人素質(zhì)與技術(shù)能力，規(guī)劃好職業(yè)路線，順利地從理論過渡到實際，完成學(xué)生到員工的身份轉(zhuǎn)變，保持一顆平常心迎接新的挑戰(zhàn)，為空管站的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
  通過本次座談會，站領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)傾聽了新員工的心聲，傳遞了空管站對新員工的關(guān)懷。同時，為新員工的職業(yè)發(fā)展指明了奮斗方向，增強了新員工的歸屬感和使命感，為廈門空管人才隊伍建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。(廈門空管站 文/圖 王海東/楊碧瓊)