通訊員黎瓊 報(bào)道：為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范人事檔案管理，包頭機(jī)場近日集中組織開展了全員人事檔案整理工作。
  為了確保人事檔案管理工作更加規(guī)范化、系統(tǒng)化、信息化，包頭機(jī)場聘請專業(yè)的檔案公司幫助開展人事檔案整理工作，并組織各部門協(xié)同配合、各負(fù)其責(zé)、多措并舉，協(xié)同開展人事檔案集中整理工作。在檔案整理過程中，嚴(yán)格按照相關(guān)要求詳細(xì)核對檔案是否完整、齊全、規(guī)范，針對檔案中存在材料不齊全的檔案進(jìn)行查漏補(bǔ)缺；對內(nèi)容不規(guī)范、前后沖突的檔案進(jìn)行修正完善，基本解決了人事檔案中的遺留問題。目前，已完成全體員工人事檔案材料的整理、錄入、裝訂及數(shù)字化工作。
  開展人事檔案整理歸檔工作有效提高了人事檔案查詢使用的效率和精準(zhǔn)度，進(jìn)一步提升了包頭機(jī)場人事檔案管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化水平。人事檔案整理是人力資源工作的基礎(chǔ)，今后，包頭機(jī)場將繼續(xù)規(guī)范開展人事檔案整理、存檔、轉(zhuǎn)接等相關(guān)工作，及時(shí)為機(jī)場公司的各項(xiàng)工作開展提供高質(zhì)量的員工信息數(shù)據(jù)資料。