為密切聯(lián)系群眾，公司黨委定期組織召開基層黨組織書記、黨務(wù)工作者座談會(huì)，充分了解基層意見和心聲，并深入一線辦實(shí)事。8月份累計(jì)組織一線員工代表參加交流座談會(huì)共18場(chǎng)，參與座談員工620余人次，收集、解答建議和問(wèn)題共207項(xiàng)。同時(shí)，公司利用好員工論壇、董事長(zhǎng)信箱等各類訴求反饋渠道，做到48小時(shí)內(nèi)件件有回應(yīng)，積極解決干部員工“急、難、愁、盼”。開展暑運(yùn)“送清涼”、隔離人員慰問(wèn)活動(dòng)共計(jì)16次，慰問(wèn)一線員工1600余人。

  值得一提的是，飛行部黨委細(xì)分談話對(duì)象的人員類型，將人員類型分為新任管理干部、業(yè)務(wù)骨干、重點(diǎn)人員、困難員工、普通黨員群眾等，建立共性五維度和個(gè)性四維度的談話機(jī)制，制定談心談話工作單，準(zhǔn)確掌握飛行員思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)有效開展隊(duì)伍思想穩(wěn)定及壓力紓解工作。

  此外，為進(jìn)一步規(guī)范獎(jiǎng)懲管理，祥鵬航空建立科學(xué)合理的獎(jiǎng)懲制度體系，修訂下發(fā)《祥鵬航空獎(jiǎng)懲管理辦法》，發(fā)放2021年度安全獎(jiǎng)，兌現(xiàn)金額400余萬(wàn)元，為飛行部、維修工程部624名骨干飛行員及機(jī)務(wù)人員發(fā)放獎(jiǎng)金，激發(fā)干部員工干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。

  加強(qiáng)制度建設(shè)，讓黨建工作更加規(guī)范

  如今的祥鵬航空，已經(jīng)把安全生產(chǎn)工作作為黨委會(huì)的“第一議題”和黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，并將作風(fēng)建設(shè)納入到公司黨委會(huì)議事范圍，進(jìn)一步落實(shí)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”和“三管三必須”，避免出現(xiàn)形式主義現(xiàn)象。

  黨群工作部進(jìn)一步修訂完善《祥鵬航空黨支部量化管理規(guī)定》、祥鵬航空黨員發(fā)展、黨組織選舉等工作制度，加強(qiáng)對(duì)基層黨組織黨建工作的指導(dǎo)和檢查，提升基層黨務(wù)工作者履職能力。公司各基層黨組織黨務(wù)工作者130余人參加了海航航空2022年黨務(wù)工作者培訓(xùn)。

  為將黨的建設(shè)與基層黨組織實(shí)際工作有效銜接，以飛行部和客艙管理部為試點(diǎn)，建立健全基層黨建規(guī)定。飛行部黨委制定下發(fā)《飛行部黨務(wù)工作手冊(cè)》，進(jìn)而全面提升基層黨建工作水平，確保飛行安全。客艙管理部黨委根據(jù)公司黨建工作管理規(guī)定，結(jié)合自身實(shí)際制定下發(fā)《客艙管理部黨建工作管理規(guī)定》，進(jìn)一步提升部門黨建工作規(guī)范性。

  下一步，祥鵬航空將以高度的政治責(zé)任感和使命感，堅(jiān)決把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平總書記對(duì)民航安全工作的重要指示和關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述上來(lái)，始終按照民航局相關(guān)部署和要求，堅(jiān)持圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，認(rèn)真落實(shí)黨建引領(lǐng)安全工作專項(xiàng)提升計(jì)劃，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更高要求做好安全工作，確保航空運(yùn)行絕對(duì)安全，以強(qiáng)黨建、促安全、提服務(wù)、保穩(wěn)定的實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開。（記者何丹 通訊員王旭、楊鶴秋、艾芯羽）