“機坪共享休息室，讓我們“機坪人”夏有清涼、冬有溫暖”“職工公寓做了保溫、換了門窗、加了換熱片，讓我們在寒冬里暖意融融”……說起暖心事，黑龍江機場集團干部職工如數(shù)家珍，這也是黑龍江機場集團打造“凝心工程”的縮影。

  “打造‘凝心工程’是貫徹落實習(xí)近平總書記‘始終把人民立場作為根本立場，把為人民謀幸福作為根本使命’重要論述的實踐要求，是首都機場集團黨委立足發(fā)展全局，應(yīng)對復(fù)雜多變形勢，做出的重要決策部署，是推動高質(zhì)量發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。”黨委書記顏寒表示，黑龍江機場集團黨委認真貫徹落實首都機場集團部署要求，把打造“凝心工程”貫穿黨的建設(shè)全過程，當(dāng)好員工的知心人、貼心人、暖心人，全心全意為員工做實事、辦好事，凝聚起推動黑龍江機場集團高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。

  想員工之所想 當(dāng)好員工的“知心人”

  “單位組織我們一線員工參加心理健康課程，使我們掌握了很多心理調(diào)節(jié)減壓的方法，以樂觀的態(tài)度去面對工作和生活，對事業(yè)發(fā)展和美好生活充滿了期待。”哈爾濱機場安全檢查站王璐真切表示。

  在疫情防控常態(tài)化的背景下，黑龍江機場集團黨委將習(xí)近平總書記的重要指示批示精神融入公司思想政治工作和安全健康發(fā)展的管理實踐中，旗幟鮮明地吹響“凝心工程”的號角，成立了推進“凝心工程”領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案和任務(wù)清單，持續(xù)開展人文關(guān)懷，當(dāng)好員工的“知心人”。 

  黑龍江機場集團黨委堅持“領(lǐng)導(dǎo)包干進班組”，推行“一線工作法”， 領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入一線，聽取一線員工心聲，了解員工所思所想、所需所求，著力解決員工面對的各類問題與實際困難；充分加強組織領(lǐng)導(dǎo)，把握員工思想動態(tài)，固化公司黨委、黨群工作部、各二級黨組織思想動態(tài)三級摸排工作機制，有針對性地做好員工思想政治工作�；鶎狱h組織多次開展隔離人員慰問談話活動和視頻溝通交流會，聽取員工心聲，針對少數(shù)年輕員工存在的情緒波動、認知不足等情況，進行細致的思想政治工作，幫助他們解開了思想上的“疙瘩”，讓他們滿懷熱情地投入到安全生產(chǎn)保障中。

  由于疫情多發(fā)，員工長期處于管控狀態(tài)，心理壓力必然持續(xù)存在。為做好員工心理健康保護工作，進一步疏解心理壓力，改善工作情緒，黑龍江機場集團積極組織參加首都機場集團EAP職工心理關(guān)愛項目課程，并通過開展心理健康講座、倡導(dǎo)“心流”工作狀態(tài)，多形式、全方位筑牢員工“心防”。

  在春節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日，黑龍江機場集團黨委書記顏寒，工會主席包隨義等領(lǐng)導(dǎo)多次前往“兩集中”員工居住地慰問員工代表，為大家送去節(jié)日的溫暖與祝福。在剛剛結(jié)束的黨的二十大重大保障過程中，黑龍江機場集團黨委還安排中層黨員干部進入閉環(huán)管理，靠前指揮，走在前沿，干在實處，形成強大感召力，全力當(dāng)好“兩集中”員工的主心骨。

 一切為了員工、一切依靠員工，黑龍江機場集團黨委通過思想政治教育和綜合保障服務(wù)，時刻與員工想在一起、干在一起，得到廣大員工的高度認同。

  幫員工之所需 當(dāng)好員工的“貼心人”

  拉開車門走下車，拍拍衣褲跺跺腳，哈爾濱機場旅客服務(wù)部李錚這才推門進屋。屋內(nèi)已有不少人，有的在看電視，有的正下象棋。走到飲水機旁，李錚一邊接熱水，一邊沖看電視的伙伴說，“下一班，排我！”

  10點40分，在哈爾濱機場停機坪共享休息室，陽光透過窗戶，照在忙活了一上午的機坪工作人員身上。“這里和家一樣溫暖。”李錚伸個懶腰說，“你可能不知道，沒休息室前，大伙兒幾乎沒有地方休息，風(fēng)塵暑熱、陰雨寒凍，無處可避。”

  員工無小事，枝葉總關(guān)情。黑龍江機場集團從員工需求出發(fā)，傾心打造“凝心工程”，竭力解決員工的急難愁盼問題。“為把共享休息室建成溫馨之家，我們持續(xù)改造共享休息室，改善職工休息環(huán)境”，黑龍江機場集團工會負責(zé)人表示。

  “麻雀雖小、五臟俱全。”哈爾濱機場旅客服務(wù)部黨委書記李倩竹表示，共享休息室雖然僅有80多平方米，但功能齊全，包含休閑休息區(qū)、硬床小憩區(qū)、吃飯充電區(qū)、學(xué)習(xí)交流區(qū)和衛(wèi)生間等配套基礎(chǔ)設(shè)施，提供飲水、休息、用餐等功能。“大伙兒把共享休息室當(dāng)家，很是愛惜。”李錚說。

  不僅如此，黑龍江機場集團還積極協(xié)調(diào)地方政府在哈爾濱機場空側(cè)、陸側(cè)設(shè)立了三個核酸檢測點，讓一線員工“足不出戶”就能檢測，省卻了來回折騰。“之前，我們每天都要從飛行區(qū)出去做核酸，來回要在路上耽誤一個小時�，F(xiàn)在，黑龍江機場集團為我們機坪一線員工在機坪里開通了核酸檢測點，真是太方便了。”哈爾濱機場機務(wù)保障部張廷宇說。

  黑龍江機場集團黨委始終把員工的小事當(dāng)作大事，從員工關(guān)心的事情做起，從員工關(guān)注的事抓起，加強全方位員工服務(wù)，高度重視員工需求，以為員工服務(wù)為己任。特別是在新冠肺炎疫情反復(fù)沖擊航空市場、企業(yè)經(jīng)營十分困難的多重考驗下，黑龍江機場集團黨委始終堅持與5000余名員工風(fēng)雨同舟、守望相助，通過細致入微、卓有成效的各項具體工作舉措為員工辦實事，讓全體員工在航空市場低迷的艱難時期看到希望，真切感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖，更加堅定地與公司黨委一起風(fēng)雨兼程、勇毅前行。

  解員工之所難 當(dāng)好員工的“暖心人”

  頂著寒風(fēng)，踏著晨曦，哈爾濱機場貨運銷售公司王群來到了職工街通勤站點，而此時通勤車早已停在站點等候，掃碼、刷卡，走進暖洋洋的車里坐下。“現(xiàn)在職工通勤車服務(wù)越來越好，讓我們很暖心。”王群說。

  “為保證冬季員工溫暖出行，我們落實”凝心工程“要求，動態(tài)優(yōu)化通勤車線路、站點及覆蓋面，推出了‘寧可車等人，不讓人等車’服務(wù)舉措，要求駕駛員提前10分鐘到達首站站點。“哈爾濱機場空港服務(wù)公司總經(jīng)理杜春風(fēng)表示。

  同時，黑龍江機場集團還在員工暖身、暖心上下功夫。針對哈爾濱機場職工公寓存在透寒與透風(fēng)問題、冬季室內(nèi)溫度偏低等問題，黑龍江機場集團提前謀劃，對二、三、四號公寓進行了改造，安裝了墻體保溫、更換了門窗、增加了換熱片，并對暖氣環(huán)路板塊進行清洗，同時還更換了1060個床位的褥子和床單。“以前冬天屋里拔涼拔涼的，現(xiàn)在一進屋就很暖和。”說起哈爾濱機場職工公寓，旅客服務(wù)部鄭偉龍幸福滿滿。